同樣努力的3個(gè)90后，差別卻很大

fiyu1314

    努力，方向，天賦，機(jī)遇都很重要。得抓緊了  時(shí)間寶貴呀，

奮斗亮子

同為90后，處境跟第三位很相似，入門(mén)都談不上

stanley_ye

我想知道怎樣可以提前鑒別出這些優(yōu)秀的技術(shù)人員

周震

有點(diǎn)夸張了吧，估計(jì)是你這個(gè)技術(shù)總監(jiān)吹牛吧？ 60后總經(jīng)理都斗不過(guò)，說(shuō)不定人家就沒(méi)有矛盾，不然總經(jīng)理想弄還不是分分鐘的事情~

專業(yè)醬油男

缺乏認(rèn)知水平的努力是白費(fèi)功夫，第一個(gè)90后為人處世肯定有自己明確的目標(biāo)和發(fā)展套路，所以快速自我積累，完成了從新人小白到老鳥(niǎo)高管的華麗轉(zhuǎn)身；第二個(gè)90后走得是穩(wěn)扎穩(wěn)打的技術(shù)發(fā)展之路，從實(shí)踐中積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，完成自我技術(shù)品牌的建立，也比較正常的發(fā)展情況；第三個(gè)90后基本上已經(jīng)是貼上了不靠譜的標(biāo)簽，技術(shù)不足+做事不夠細(xì)致認(rèn)真，是讓管理者頭疼的員工，如果不能扭轉(zhuǎn)大家的心理評(píng)價(jià)，未來(lái)不是被扔角落坐冷板凳，就是只能自己走人，去其它公司謀求新的機(jī)會(huì)，一旦錯(cuò)過(guò)了年輕時(shí)期的快速成長(zhǎng)期還是如此，后續(xù)職業(yè)發(fā)展也就是個(gè)老白兔的角色，很難再有什么起色。

悠然的舊時(shí)光

大部分人能努力成為第二類(lèi)人已經(jīng)算是很不錯(cuò)的了。

krazy18

電氣那位樓主描述的有點(diǎn)不符實(shí)際吧。。。招聘進(jìn)來(lái)難道是走后門(mén)?

loveskycc

有時(shí)候人和人就是緣分，不過(guò)樓主說(shuō)的第一種什么政治斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)老練，恕我直言我個(gè)人覺(jué)得實(shí)在沒(méi)必要，都是打工的，就這么點(diǎn)事情搞這么復(fù)雜，每年不收入幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)要費(fèi)這種心思不覺(jué)得可悲嗎？屌絲何苦為難屌絲~~~我發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在這個(gè)快節(jié)奏社會(huì)里，什么都以做事為先，講究利益的共同體，還有人琢磨怎么繞彎子做人，給你100萬(wàn)你干不干，不干拉倒，就是這么簡(jiǎn)單粗暴，哪有空在那里磨磨唧唧的跟不上節(jié)奏~~~

kinling

renbirenqisiren
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