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看不懂領(lǐng)導(dǎo)的安排與決定

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11#
發(fā)表于 2018-7-27 09:05:25 | 只看該作者
塑膠件。很簡單的。怕個啥。找找舊圖紙,消化吸收一下。快速成長之路。* }+ w- [3 d, [0 M% q
你該不會要幾個老家伙扶你上馬還送你一程?
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12#
發(fā)表于 2018-7-27 09:16:41 | 只看該作者
先確定自己的職責(zé),是不是你該干的工作,不過對于剛畢業(yè)的來說干啥都是一中學(xué)習(xí)。
9 v9 w2 V# B1 N0 _3 y+ @  `$ I
& d- w, T, w, \$ L' f( x5 A再就是向領(lǐng)導(dǎo)闡明你的想法和疑慮,如:不能按時完成,會出現(xiàn)很多錯誤等等,把問題都跟領(lǐng)導(dǎo)說清楚,如果這樣領(lǐng)導(dǎo)還是堅持讓你完成;那你就抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),邊學(xué)邊做就好了,正好也是提升度過程。4 X; [" H1 q' D  f' K. u
* C0 W! t" B' `. K$ k7 H' V
事先跟領(lǐng)導(dǎo)講清楚了,時候出了問題領(lǐng)導(dǎo)也不能怪你。
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13#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-27 09:21:58 | 只看該作者
zxflyc 發(fā)表于 2018-7-27 09:05
: y3 k$ v. o) }& f% N塑膠件。很簡單的。怕個啥。找找舊圖紙,消化吸收一下?焖俪砷L之路。
) j+ }+ ?* b6 M你該不會要幾個老家伙扶你上馬還送 ...
8 I! Y9 X2 I4 g- c  _/ i, a
現(xiàn)在是讓我一個人頂雷,那還得標(biāo)準(zhǔn)化與工藝審查呢

點評

畏畏縮縮,你還展翅翱翔個屁!都是在罵聲中快速成長! 我剛開始做塑膠件設(shè)計,也是狗屁不懂,一上來就是從別人總裝圖拆部件,2D總裝圖畫得稀爛。我邊補邊拆。上司忙得稀爛,問十句答半句。下班吃飯才交流幾句。  發(fā)表于 2018-7-27 09:38
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14#
發(fā)表于 2018-7-27 09:46:27 | 只看該作者
你是一個很有心的人,凡是多琢磨,會有好結(jié)果。
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15#
發(fā)表于 2018-7-27 09:57:35 | 只看該作者
還沒盡力做就先盤算自己的小算盤。是不是應(yīng)該盡力做到你能達(dá)到的水平,或者盡力做到你的工資所應(yīng)該付出的勞動呢?醫(yī)療行業(yè)利潤高到你無法想象,領(lǐng)導(dǎo)的想法可能以保密為第一考慮要素,做壞了做廢了所承擔(dān)的成本他們是能接受的,權(quán)當(dāng)有人掏錢給你練手咯。而且你也不知道是不是后面還有個審核的高手呢?放膽做,實在做錯了,也是他們?nèi)耸氯斡玫目紤]不周,不是你的責(zé)任的。
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16#
發(fā)表于 2018-7-27 10:00:40 | 只看該作者
這是忽悠新兵多干活啊,別的領(lǐng)導(dǎo)怎么會安排你干活?而且不經(jīng)過你領(lǐng)導(dǎo)?直接和你領(lǐng)導(dǎo)匯報!
) M! e/ x. m$ d$ h/ |" D結(jié)果是1,順利完成任務(wù),你得到了別的領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。ㄆ鋵崒儆谀愀伤交,類似于拍別的領(lǐng)導(dǎo)馬屁!)2,活干砸了,那可就都是你的錯,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)統(tǒng)責(zé)任推你身上,百口莫辯!你的領(lǐng)導(dǎo)看到也不會救你,誰讓你繞過他干私活的呢!, ^; S5 ^- _) k; b/ t2 O
可能你不認(rèn)可我說的是你干私活,現(xiàn)實是沒有哪個公司安排任務(wù)會跨部門安排的,也沒有跳級安排底下人干活的!干私活的除外!
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17#
發(fā)表于 2018-7-27 10:38:53 | 只看該作者
其他的不要管,現(xiàn)在先干著,干過3年把東西都學(xué)到手你就可以跳了,F(xiàn)在建議你什么都干,這樣才能成長,F(xiàn)在犯錯是為了以后不犯錯。
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18#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-27 11:44:28 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2018-7-27 10:004 c# B; Q* ]. w; V
這是忽悠新兵多干活啊,別的領(lǐng)導(dǎo)怎么會安排你干活?而且不經(jīng)過你領(lǐng)導(dǎo)?直接和你領(lǐng)導(dǎo)匯報!" d$ B- j, r" n- Y
結(jié)果是1,順利 ...

- [: P0 u# s( |3 D+ Q這可不是練兵的活 這是要計入考核的
# m7 C# M! t$ }& J# c- @" F
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19#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-27 11:45:06 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-7-27 11:44! _( f8 _) A3 G
這可不是練兵的活 這是要計入考核的

3 Z4 Y! J/ W; Z2 H這可不是鬧著玩的事
4 o% ^. l. {+ J1 k8 E% y# R
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20#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-27 12:09:11 | 只看該作者
zxflyc 發(fā)表于 2018-7-27 09:05& b! h7 f& s0 k' k; K7 `
塑膠件。很簡單的。怕個啥。找找舊圖紙,消化吸收一下。快速成長之路。2 q: `! C' A8 S( D) n: H
你該不會要幾個老家伙扶你上馬還送 ...
$ p9 _3 M  p0 o
最開始是讓我負(fù)責(zé)一小部分,這絕不是問題。但是后來愈演愈烈變成我成這個工作的負(fù)責(zé)人,然而KPI考核可不分你是新人還是老人,以成績說話,所以組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我目前的水平難以達(dá)到這個負(fù)責(zé)人的程度,好比是小馬拉大車,這不像別的事情,這牽扯到考核
# @, Y: T  b5 o7 G
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