機(jī)械工程師外包有遇到過么？即簽第三方

曉昀

影響不大，如果養(yǎng)老保險和公積金等五險一金都能正常，按時繳納，工資按時足額發(fā)放，有什么關(guān)系呢？你不就上班掙工資？

wuyangfan

曉昀 發(fā)表于 2018-7-20 22:54
影響不大，如果養(yǎng)老保險和公積金等五險一金都能正常，按時繳納，工資按時足額發(fā)放，有什么關(guān)系呢？你不就上 ...

主要是從往后發(fā)展來看，感覺這種第三方的不會有什么升職情況，純粹是干活的。畢竟人是屬于中軟的，但卻被華為管理。沒有部門之說
3 d/ g# p. ^$ t4 {

曉昀

wuyangfan 發(fā)表于 2018-7-20 23:10
. `- ?* G3 `4 J" C主要是從往后發(fā)展來看，感覺這種第三方的不會有什么升職情況，純粹是干活的。畢竟人是屬于中軟的，但卻被 ...

" \1 b9 T0 p( m4 N( U9 ^: n沒錯！是你說的這種情況，中軟出人，華為進(jìn)行管理，管理權(quán)在華為，所以，提拔人才華為可能只考慮自己內(nèi)部的人，若提拔你，人事關(guān)系會比較麻煩。除非你有非常優(yōu)秀的才能，被華為管理層看中會要求你離職加入他們，這種情況也有。
! N  v$ D' J- ?9 I. X0 x

怡合達(dá)FA

默默路過，不說話

wx_ls2G8548

曉昀 發(fā)表于 2018-7-20 23:18
沒錯！是你說的這種情況，中軟出人，華為進(jìn)行管理，管理權(quán)在華為，所以，提拔人才華為可能只考慮自己內(nèi)部 ...

提拔就不用想了，就算提了你也不是華為的人啊.有什么用呢。
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wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-7-21 09:01
9 o; E- k1 s" p9 b7 B$ {) z5 E提拔就不用想了，就算提了你也不是華為的人啊.有什么用呢。

  B) k  A9 e7 N, K8 V' @! [前面不是有人說華為都沒在招這崗位的，是不是華為這項業(yè)務(wù)都是外包的？
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曾建根

勞務(wù)派遣是需要熬時間的，我以前也是一家國企的派遣工，后來沒于扶正就辭職了

happygubinwd

浩浩乎 發(fā)表于 2018-7-20 17:01
# n4 N9 R6 w& L& k$ F6 i' F, m勞務(wù)派遣別去

6 u' [7 ^4 Z- y  M# T: h不了解情況不要亂說。

外包和勞務(wù)派遣是兩回事。外包公司會對你入職后全程負(fù)責(zé)，包括工資福利。勞務(wù)派遣是丟過去就不管了。

, l4 u2 b0 O! W樓主只要確認(rèn)時外包，那就還是比較靠譜的。你應(yīng)該會入職這個第三方公司，簽正式合同，正常交社保，只是一種出差的形式去甲方那里上班，提供技術(shù)服務(wù)。外包屬于服務(wù)行業(yè)。
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國外這種模式都流行N年了，國內(nèi)起步慢。但是在相當(dāng)多的外企中已經(jīng)存在。

這種模式優(yōu)勢就是能幫助外企降低人員風(fēng)險，而且能提供靈活的工程師。在外包中上班，你可以接觸到不同的客戶，學(xué)到更多東西，而不是一直在一家公司做一個東西，除非跳槽。
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搬磚的小強(qiáng)

兄弟，去了嗎？我也收到了和你一樣的崗位offer，也怕是個坑

wuyangfan

|搬磚的小強(qiáng)發(fā)表于 05-06 16:01兄弟，去了嗎？我也收到了和你一樣的崗位offer，也怕是個坑<br>

沒去呢