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樓主: 老男孩cy
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離職之后再進(jìn)公司怎么談工資

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發(fā)表于 2018-7-19 08:41:07 | 只看該作者
可以給老大談一下自己的想法,迫于生活壓力,希望薪水能提高, 老大可能說自己沒有這個(gè)權(quán)力,但是如果在市場(chǎng)上,像你的資歷的工資,老大還是能幫你爭(zhēng)取的。
22#
發(fā)表于 2018-7-19 08:42:43 | 只看該作者
有了孩子,就知道多賺錢的重要性了。有孩子需要花錢的地方明顯增多。因此很多人不敢生二胎。如果真是錢不多,撫養(yǎng)老二會(huì)讓家里的生活質(zhì)量降低太多。
23#
發(fā)表于 2018-7-19 09:03:48 | 只看該作者
回頭草,慎吃。
24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-19 09:09:13 | 只看該作者
andriycike 發(fā)表于 2018-7-19 08:10, b* E, ^( |( @6 e3 R
事情都走到這一步就厚著臉皮去談吧,就說有孩子了壓力大想多要些工資,成就干,不成就再找工作/ z# t  l. h) Y6 S" H( ]
如果樓主覺 ...

  h, M4 ]& t) A# a2 i: T8 e: R; m3 U& ?前兩天在人才上掛了簡(jiǎn)歷!有公司打電話來,但都是在其它區(qū)的公司,過來又直接交了半年的套房錢!有點(diǎn)遠(yuǎn)就沒有去!唉……5 y2 l# T5 r4 e! j
25#
發(fā)表于 2018-7-19 09:40:59 | 只看該作者
談不攏就散伙唄,,,你是打工的糾結(jié)啥
26#
發(fā)表于 2018-7-19 10:19:53 | 只看該作者
評(píng)估下自己的能力,而不是看市場(chǎng)行情。如果你沒有那個(gè)能力去要那個(gè)工資,工作之后發(fā)現(xiàn)做不了還是白搭。如果真的認(rèn)為自己有,那就積極去爭(zhēng)取,腰桿挺直,我就值這個(gè)錢。樓主,祝你好運(yùn)~
27#
發(fā)表于 2018-7-19 11:06:01 | 只看該作者
如果真如所說都是6K,那就開誠布公的談,崩了就在去其他地方找工作。但是老板這份人情估計(jì)就沒了,也就形同陌路,這家公司估計(jì)就成路人了
28#
發(fā)表于 2018-7-19 11:21:43 | 只看該作者
看你跟你老大關(guān)系,如果不錯(cuò),你可以先跟他談?wù)勀愕南敕,如果直接去和人事談,很難,畢竟人事不清楚你實(shí)際的能力情況,他只會(huì)想為什么原來4.6K,現(xiàn)在回去一下就變成6K了,跟上面不好交代,如果其他人效仿他的工作就做不下去了!
29#
發(fā)表于 2018-7-19 13:53:54 | 只看該作者
講個(gè)真人真事:$ p/ c1 ^: A+ F; P( K$ f; J
我一同學(xué)在一家專做網(wǎng)店的公司做“銷售+客服”,底薪一直是2500,算上3%的提成,一個(gè)月好的情況也就4000-5000。3 \4 O) }# ~9 Q! X4 P
干了3年多,去年突然腦子一熱想干技術(shù),辭了職去北京學(xué)技術(shù),學(xué)了3個(gè)月覺得沒興趣又回老家了。6 t8 H7 }! k( \; u8 |6 T
重點(diǎn)來了:
: j, t- i5 b! f( J0 F' J他一回來就又去了原來這家公司,底薪從2500升到了4500,職務(wù)也從底層客服升到了小主管,提成還是3個(gè)點(diǎn),不過是是分店變成了總店。
6 B8 S; H# V* _這樣算了一下,同學(xué)這“周游列國”一趟回來,薪酬接近翻倍......我們都開玩笑的說,這職辭的真成功.......; Q8 o2 H& h# R
30#
發(fā)表于 2018-7-19 14:12:51 | 只看該作者
我在廈門,  4.6K是應(yīng)屆的待遇。   不能6K就別回去了。除非是混子工作經(jīng)驗(yàn)

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