工廠“數(shù)控技術(shù)員”月薪接近一萬，為什么很多人卻還是辭職？

韓寒11

做數(shù)控能拿到1萬的真心不到，特別是東北，今天去看一個廠子，感覺還不錯的外企，月薪才給5000塊，所以，月薪上萬可能就是個夢吧

湖泊凌

所羅門_x 發(fā)表于 2018-7-12 10:49
干數(shù)控這行是要求高，需要技術(shù)積累，工作環(huán)境臟，又費腦，不能出錯！干別的出錯了都能及時挽回，干數(shù)控一出 ...

0 r% M; ?' S8 U德國的公務員一般都是高職程度，天朝有編制廁所管理員都要求重點本科以上。
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ィ心兂鎅

寫文章的 真是沒干過的人吧，什么一個膜一個膜  多少時間多少時間的， 工資過萬是不可能的，一般只有5到8K

外圓車刀

太累 太臟 還沒錢

koop_00818

小劉jg 發(fā)表于 2018-7-12 08:14
  A' J6 |5 J2 x7 w不太像是業(yè)內(nèi)人寫出來的文章

. b( }) f1 s' n# U; g+ m, x同感

湖泊凌

湖泊凌 發(fā)表于 2018-7-13 09:38
( `) o% L) c$ |6 f$ [德國的公務員一般都是高職程度，天朝有編制廁所管理員都要求重點本科以上。

學而優(yōu)則仕，其他都是旁門左道。
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ckw_www

接觸過很多師傅級別的人，收入、社會地位與付出確實不成正比，即使一些月入過萬，甚至二萬左右的，需要付出多少才能拿到這些錢。學校學習時根本學不到這些真正的實際知識，在外面打工又很少有人認真帶，辛苦了幾年，絕大部分人還是停留在操作工水平，即使運氣好、有毅力的人，學成后，也不過如此。

軍CSJ

想想我們最早一批接觸數(shù)控的人，還是很幸福的。培訓大半年，500強企業(yè)，恒溫車間，自己編程，設計簡易工裝，架模，調(diào)試，加工和簡單維修。再回頭看看現(xiàn)在企業(yè)里的數(shù)控技術(shù)員，除了操作機床，其他很少干，說白了就一數(shù)控操作工。底薪3000左右，其他全靠加班。而且計件，導致很多人不愿意干試制產(chǎn)品。怎么提升技術(shù)？編程的不懂加工，加工的不懂工藝，工藝的不懂設計，設計的不懂加工，就一個死循環(huán)。累死累活一萬不到，更有甚者，只會操作一種數(shù)控系統(tǒng)。人不求上進，真是一點辦法都沒有。作為過來人，從操作工-工藝-工裝設計-機械設計-非標設計-現(xiàn)在做研發(fā)。給你們的一點忠告。醒醒吧，數(shù)控操作工，這樣下去，中國的制造業(yè)怎么進步？怎么做出精密的產(chǎn)品？你們都不如去干維修數(shù)控。

狼牙山3

軍CSJ 發(fā)表于 2018-7-18 08:00
: R$ m$ W) j/ Y' f想想我們最早一批接觸數(shù)控的人，還是很幸福的。培訓大半年，500強企業(yè)，恒溫車間，自己編程，設計簡易工裝 ...

0 D* _+ i+ D/ \進步確實是你說的這個循環(huán)好，理論聯(lián)系實際，理論指導實踐，實踐引導理論的深入，螺旋上升。但是，層主最后一句不咋的，數(shù)控維修并不低檔，能高水平維修數(shù)控機床的，在整個數(shù)控使用層次才是最高級的。

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有可能累吧