在公司裝個(gè)螺釘花半天功夫

xinjiyuan丶

說(shuō)明公司不正規(guī)唄，不重視管理

權(quán)國(guó)福

按時(shí)打卡上課了 發(fā)表于 2018-7-6 11:37
一些民營(yíng)、私企就是這樣，從高管到基層，沒(méi)有完善的管理體制，外行人管理著內(nèi)行人，所以基本上一片混亂

1 l1 r9 ^1 h- [1 x難道國(guó)企就很好嘛？
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權(quán)國(guó)福

weiyufe1 發(fā)表于 2018-7-7 12:29
和別的部門交流協(xié)調(diào)，比和客戶交流協(xié)調(diào)還要難搞

真理，，，，，，

星-星

能混的。這是個(gè)好地方

按時(shí)打卡上課了

權(quán)國(guó)福 發(fā)表于 2018-7-10 14:53
7 o7 [5 o; u4 A# Z難道國(guó)企就很好嘛？

" T# B8 Y! r' W國(guó)企的問(wèn)題不出在制度上，而是在人上

權(quán)國(guó)福

按時(shí)打卡上課了 發(fā)表于 2018-7-11 08:17
3 j& F, J* K3 [& k& `8 o% _國(guó)企的問(wèn)題不出在制度上，而是在人上

人的問(wèn)題比制度更嚴(yán)重吧，，
2 E# [  }; `9 j

權(quán)國(guó)福

dongwh2001 發(fā)表于 2018-7-10 13:35
% s' g; ~3 ?% L% v也正常吧，大部分公司需要的是多面手，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)資源的能力。 ...

/ c( x1 d6 M* \; j0 |可能你說(shuō)的對(duì)，也許老板都這么想，但是說(shuō)白了在一個(gè)公司內(nèi)部（尤其管理不到位的）”能協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)資源成功"的可能性只有兩點(diǎn)零零1種方法，第一種:你是領(lǐng)導(dǎo)，第二種：你給他們利益。至于剩下的零點(diǎn)零零一就是你說(shuō)的個(gè)人能力，別人能不能幫你能不能配合就看人家心情好不好，看你如何在言語(yǔ)上求人家。多叫幾聲大哥大爺，當(dāng)然如果你在公司有個(gè)很牛的背景或是靠山，那這個(gè)可能性就大一點(diǎn)，話說(shuō)回來(lái)，就像樓主這個(gè)工作很明顯是最不好弄的，部門內(nèi)部都不愿意干才推到樓主的頭上了，如果真有很牛的背景或靠山部門領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)安排去干這么吃力不討好的活了。。

qihaibing

哈哈，好吧，想起以前在制造廠待的經(jīng)歷

按時(shí)打卡上課了

權(quán)國(guó)福 發(fā)表于 2018-7-11 08:34
  M2 X  ^' R, x/ `$ V: o, m人的問(wèn)題比制度更嚴(yán)重吧，，

是的，所以私企主要是制度健全，國(guó)企主要是制度落實(shí)

無(wú)錫法斯頓

人際關(guān)系搞好，找人幫忙時(shí)笑臉相迎，人家肯定會(huì)幫忙的