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樓主: ThadZeng
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干非標(biāo),沒人帶。太迷茫

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41#
發(fā)表于 2018-7-9 10:31:12 | 只看該作者
干機(jī)械的必須要多動手實踐操作,把產(chǎn)品了解了其他什么的都沒有問題,選型也是小意思。
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42#
發(fā)表于 2018-7-9 10:58:26 | 只看該作者
我感覺,樓主要是真的想干技術(shù),就一定堅持。進(jìn)了一家公司之后通過各種辦法使自己能留下來(一、為了時間的積累,對公司的產(chǎn)品及機(jī)械的設(shè)計一定要通過時間的積累才有效,二、工作換的太勤,對以后的找工作影響很大)。其實去車間鍛煉也是公司對于你的一種培養(yǎng),要是直接把你放到辦公室,什么也不給干,或者你也干不了,自己也會很尷尬。到車間多問多做也是一種知識的積累。
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43#
發(fā)表于 2018-7-9 11:54:38 | 只看該作者
wanghengxu 發(fā)表于 2018-7-7 09:57
7 t6 {4 \, x. ~7 F. q1 S; V0 E寫的比較實誠。分享下自己的經(jīng)歷吧,希望能對你有點用。
9 i6 u' K+ j! D+ t9 U2 L0 v" \我剛?cè)肼毞菢?biāo)的時候,水平菜。設(shè)計部經(jīng)理,售后部 ...

- o2 F& s1 z1 B* t. |8 E樓主,其實我想說的是:"當(dāng)時你做出來第一個案子的時候,別人如果非要挑你毛病的話我想你也是沒辦法的吧!",就算你最終做出來,調(diào)試成功了,人家從經(jīng)濟(jì)型,美觀性,等等的一系列說起的話你如何辦?就算你這些都考慮到了人家也會說本來這個東西就很簡單,別人一個星期就能做出來(實際上不確定),你還用三個月,,其實你當(dāng)時能接到第一個案子的時候我想公司對你的能力也是比較認(rèn)可的吧,,不然三個月的時間花了,你做出來的東西不能用,不盡浪費(fèi)財力,公司對客戶那邊也沒辦法交代吧。主要我所遇到的情況是:"公司不給你任何案子做",你也沒有辦法證明自己的能力,就是覺得你不行,你干不了,公司對客戶交代不了,我上家就是我老板終于交給了我一個案子(比較簡單),我半個月做出來,就在要生產(chǎn)的時候,老板又把這個事交給了別的同事去重新做,由于時間緊,這個同事花了一個星期多一點就做出來了,但是在生產(chǎn)的時候他的設(shè)計還有毛病,好多零件弄出來的裝配的時候都裝不上,結(jié)果老板還把這個事賴我身上了。當(dāng)然最終由于這個原因我也就辭職了。其實我到現(xiàn)在就是覺得做設(shè)計如何讓老板相信我,相信我能做這個事,我能勝任這個工作是我做設(shè)計工作最大的障礙,我也不斷的學(xué)毛遂,在老板面前推薦過自己,說給我找個項目做,我能做出來,但老板就是不給我設(shè)計上的活,(當(dāng)然也是老板沒有多少訂單,總共就那么幾個設(shè)計,老員工上班不是聽音樂就是上網(wǎng))樓主你有沒有什么好的辦法嗎?
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44#
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-10 08:55:48 | 只看該作者
擦肩而_IL2jJ 發(fā)表于 2018-7-9 09:30# g( n* ]5 g) Q: o0 U
我11年畢業(yè)的,畢業(yè)之后一直在做機(jī)械設(shè)計這一行,你的問題我也遇到過,但我不知道該怎么告訴你怎么去 ...
: v# l2 f- W8 m  `+ T
謝謝你
5 |# p5 o7 o1 w: L5 p
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45#
發(fā)表于 2018-7-10 13:10:21 | 只看該作者
沒人帶是比較苦逼的
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46#
發(fā)表于 2018-7-10 14:12:59 | 只看該作者
加油
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47#
發(fā)表于 2018-7-10 15:12:34 | 只看該作者
jy
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48#
發(fā)表于 2018-7-10 18:49:48 | 只看該作者
加油,想當(dāng)年我是從車間維修開始的。
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49#
發(fā)表于 2018-7-10 23:38:09 | 只看該作者
權(quán)國福 發(fā)表于 2018-7-9 11:54/ |5 y  b5 u" S9 f9 C1 [4 G; J- @) p
樓主,其實我想說的是:"當(dāng)時你做出來第一個案子的時候,別人如果非要挑你毛病的話我想你也是沒辦法的吧! ...

2 q" I6 H7 X( x) T3 r7 `$ b! J現(xiàn)在,帶了4個徒弟,最差的我要教他認(rèn)螺絲,最好的我要教他擰螺絲,目前沒有一個滿意的,更別談信任了。+ R5 I& P5 h3 @+ M
要贏的領(lǐng)導(dǎo)的信任,比較主觀,評價標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)導(dǎo)心里。如果,他心里考核你10件事,你有2件以上能超標(biāo)完成,慢慢地他就會信任你了。這個考核可能是一個標(biāo)注,一句話,一個動作等,F(xiàn)在社會是浮躁的,領(lǐng)導(dǎo)的耐心也有限,沒那么多時間先信任你再等你成長。
3 M2 a3 |+ F( A0 v1 }7 N+ M, j- Q與其想怎么贏的領(lǐng)導(dǎo)的信任,不如做自己就好。敢問你基礎(chǔ)扎實了,設(shè)計能力上來了,誰會不信任你?: u, M, s0 t. R. o
可能有人會認(rèn)為沒有機(jī)會展示能力,那請問如果給你機(jī)會,你做好準(zhǔn)備了嗎?是心里準(zhǔn)備還是實際行動上的準(zhǔn)備?! x& G& ?1 }0 l7 E
可能會認(rèn)為說的太虛,打個比方,別的同事出圖了你是分析他標(biāo)注的是否合理,還是不屑的隨便翻翻?別的同事設(shè)計完成了,你是學(xué)習(xí)他設(shè)計的精妙之處,還是心里認(rèn)為“那么簡單,給我做肯定比他好”?別的同事調(diào)機(jī)了,你是盲目的打打下手,還是給他買瓶水,遞只煙請教他“那個是干什么的,這個為什么要這樣調(diào)”?
: I8 O, d0 c: K* K8 }& {) Z( ~8 |. v8 C
做自己就好,做好自己!共勉。; |# E. D! l! e: O' A

: e2 C9 D) z/ a
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50#
發(fā)表于 2018-7-11 11:57:10 | 只看該作者
就算老司機(jī)要帶也只愿帶有點基礎(chǔ)的,?菩律不愿吃苦主動,處人處事再差點那真是沒人帶了;一般公司是不會主動培養(yǎng)你的,因為都知道你學(xué)成后就會跳
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