社友們對公司宣傳這樣的企業(yè)文化怎么看？

林希9527

呵呵！

bsw1121

這個員工也被坑了

cmiw0815

哎，一個坑，

丁一DngZhMn

恕我直言，弱智管理層。

馬連良夢露

以奉獻、敬業(yè)的精神作為企業(yè)文化進行宣揚，本無可厚非。
* x8 V  n( l- d; S7 O* S
/ |" Q! m3 ^2 }/ a5 c5 ]但刻意的用“無償”去修飾加班.......赤果果的當了XX還要立XX的節(jié)奏啊。

漠舞

沒有任何其他補償

E米陽光

真TM不要臉的公司啊，如果說領導問過那人了，說你那天那么辛苦加班到凌晨，打算獎勵多少給你，那人拒絕了倒可以完全這么說，要是特么的問都沒問過就貼出來說無償加班，真的是不要臉，666，不過能做出這種事的公司想想也絕不可能這么好心，坑！

專業(yè)醬油男

表揚是贊同的，但是鼓勵無償不是好的宣傳方式，這年頭都別把他人當傻子好嗎？任何付出都是潛在需要回報的，指望別人光付出無回報還是去找雷鋒同志吧。
( _& B* w2 O! t# T7 B0 a3 a& ~

jiangsuwanhua

無償加班到凌晨，這完全是壓榨，哭了這員工了，估計得被其他人孤立排斥

瑞德科諾

      說實話，員工這種責任心很令人敬佩的。不過公司想要留住優(yōu)秀的員工，應該給些實實在在的保障，只花費一張A4紙和一丁點墨水搞個空頭表揚，那得分情況了。
5 ^$ v& T6 A- }      如果是創(chuàng)業(yè)公司，資金緊張，作為元老員工，主動為公司的業(yè)務打拼，既是賭自己的未來，也是賭公司的未來，以結果為導向的付出是有必要的；
% {6 Y* f! ^% C8 B% a6 E      如果是有一定產值規(guī)模的公司，資金充裕的，還天天搞空頭獎勵，搞無償奉獻宣傳，最終累瘦員工，養(yǎng)肥老板，那你不如趕緊來我們這吧。
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