待遇差你還不能罷工，法律不幫你

czq、

371565868 發(fā)表于 2018-5-17 08:59
( p4 S$ w/ r: L0 Q: j# C9 J# f先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司不賠償，直接起訴他們，只要公司輸，你就可以在法律范圍內(nèi)訛詐公司。

我這公司幾十號(hào)人沒(méi)有幾個(gè)是簽了合同的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁估計(jì)也不會(huì)給雙倍工資的
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371565868

czq、 發(fā)表于 2018-5-18 16:02
1 a/ N; y- y7 P我這公司幾十號(hào)人沒(méi)有幾個(gè)是簽了合同的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁估計(jì)也不會(huì)給雙倍工資的

擦，你們連合同都不簽，法律怎么可能保護(hù)你
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czq、

371565868 發(fā)表于 2018-5-18 16:09
擦，你們連合同都不簽，法律怎么可能保護(hù)你

, ^- v  H5 O- T6 X) f不是工作1個(gè)月到1年沒(méi)簽合同，但有用工事實(shí)的可以申請(qǐng)雙倍工資賠償嗎
+ N+ i; ~5 o$ A1 c1 S! F0 M, q1 W1 Q

czq、

czq、 發(fā)表于 2018-5-18 16:30
. V0 Q. e0 h! K2 D2 y, v6 q6 T, m不是工作1個(gè)月到1年沒(méi)簽合同，但有用工事實(shí)的可以申請(qǐng)雙倍工資賠償嗎

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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