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樓主 |
發(fā)表于 2018-5-16 11:00:15
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1 D0 W$ A0 A. R0 H# `3 Q. k2 ^/ E/ O感謝大俠關(guān)注。
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原因其實(shí)很簡單,我在一樓也做了說明,當(dāng)時(shí)的想法:職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,需要拓展一下視野。
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這也是我提離職時(shí)候的理由。既然決定要走,就要有一個(gè)沒法討價(jià)還價(jià)的理由,要不然反反復(fù)復(fù)的談,也很累。
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其實(shí)真正的理由是工作內(nèi)容不滿意,由于部門很大,我那一塊,只有我一個(gè)人在做,免不了會做很多重復(fù)性的,例行性的工作,很難抽出時(shí)間做一些新東西,手里做好的東西又丟不出去,人都是有惰性的,有人幫他們做,做錯(cuò)了有別人擔(dān)責(zé)任,自然沒人愿意自己做。所以就陷入了惡性循環(huán),每天看似很忙,很多都是輕車熟路的工作,沒有成就感,反而有很嚴(yán)重的危機(jī)感。試想,長時(shí)間沒有新東西拿出來,老板憑什么付高薪水設(shè)置這么一個(gè)角色。
, N4 G! c, X( G% l) [; O記得前任老板一句話說的很經(jīng)典:企業(yè)是為賺錢的,你如果不能給公司創(chuàng)造跟薪水相當(dāng)?shù)睦麧,那就離走人不遠(yuǎn)了。(這個(gè)相當(dāng)肯定不是等于,應(yīng)該是n倍的關(guān)系吧)
" h( u( U, q' D; B然而工作內(nèi)容不是我能改的,嘗試無果之后,還是決定走人。3 w' Y5 d5 q7 m! Z3 o! f( B! h
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