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獲得獎(jiǎng)?wù)聟s扣了工資

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11#
發(fā)表于 2018-5-8 17:17:06 | 只看該作者
如果是用上班時(shí)間做工作無(wú)關(guān)的事,就該扣了
12#
發(fā)表于 2018-5-8 17:39:37 | 只看該作者
     扣你工資沒(méi)毛病啊,仔細(xì)想一下,你是老板,你的員工跑出去參加這個(gè)比賽那個(gè)比賽的,純屬個(gè)人行為,能批準(zhǔn)你去就不錯(cuò)了,你還有什么想不開(kāi)的呢?其它的別想多了,你得獎(jiǎng)是你個(gè)人得獎(jiǎng),這個(gè)跟公司沒(méi)有關(guān)系,道理上說(shuō)的過(guò)去,真要是大國(guó)工匠,國(guó)家會(huì)給補(bǔ)貼的,公司里面沒(méi)這個(gè)啊,都在工資里面。
9 ?8 v3 ~9 S; C7 S+ T6 Q
13#
發(fā)表于 2018-5-8 20:05:55 | 只看該作者
拿著這么多的證書和榮譽(yù),換個(gè)好老板就是了,沒(méi)必要和這個(gè)老板死扛著
14#
發(fā)表于 2018-5-8 22:59:01 | 只看該作者
看到過(guò)海外某公司的介紹,
; F& E: U- g' O- ?2 {那是個(gè)做非標(biāo)設(shè)備的公司
$ |6 H/ t, u7 j. _* ~上面就列出一項(xiàng),本公司工程師有多少人,獲得某某比賽第一名多少人,.........
6 m+ o' ?" U3 E! Z3 _. l, c
5 b2 S) F7 b8 h* o樓主的公司不需要這些的
15#
發(fā)表于 2018-5-8 23:21:11 | 只看該作者
下回參賽,提前申請(qǐng),穿印有大號(hào)公司名稱的工作服。* N' }, p! G& L0 W* t/ U! @
哎,還是走了算了。估計(jì)這老板也覺(jué)得留不住你了。
1 k' X& ?+ [1 f& d( x# t5 Y
16#
發(fā)表于 2018-5-9 00:06:09 | 只看該作者
國(guó)企獎(jiǎng)狀或許還有一點(diǎn)用,私企招工看文憑 工作看效率,別太怪老板,多元化社會(huì) 什么樣老板都有,管理方式的事。
17#
發(fā)表于 2018-5-9 07:22:04 | 只看該作者
同事員工中有不平聲音,沉默干活。
18#
發(fā)表于 2018-5-9 08:07:54 | 只看該作者
樓主獲得的是什么獎(jiǎng)?wù)?展示一下,讓我們分享一下?br /> 6 X: H! y2 I- f# S4 k我們?cè)谡憬枰魇饺瞬,尤其是?dòng)手能力強(qiáng),思維活躍,心態(tài)積極的技術(shù)人員。樓主如有興趣,不妨和我們接觸一下。- g: ]6 q" m2 `1 h
微信13306752528
19#
發(fā)表于 2018-5-9 08:26:19 | 只看該作者
要以公司利益為前提,老板就不會(huì)扣你工作了
20#
發(fā)表于 2018-5-9 08:29:29 | 只看該作者
老板說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)。技能要在生產(chǎn)中才真正有意義。政府組織的技能比賽,對(duì)你個(gè)人有好處(便于你將來(lái)跳槽),但你不能給老板創(chuàng)造價(jià)值,甚至可能會(huì)失去你。再說(shuō)你在比賽中創(chuàng)造價(jià)值了嗎?頂多是充當(dāng)宣傳工具而已。
7 P5 S& [# I/ @- i! n0 u, g) C工匠精神是培養(yǎng)出來(lái)的,不是宣傳出來(lái)的。怎么培養(yǎng)?改善社會(huì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,讓好產(chǎn)品能脫穎而出,打擊坑蒙拐騙,足矣!/ Y) ~; p. m+ f$ Y; t

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