機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 15696|回復(fù): 53
打印 上一主題 下一主題

給老東家的一封信

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2018-5-2 10:53:40 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
尊敬的L總:

: I( U3 p  L* \  |  u4 v6 T! z
您好,一轉(zhuǎn)眼我已離開HG半年有余,回想起過去的點(diǎn)滴,還是感觸良多。不管您出于什么原因希望我回去,我還是深深地感激您的掛念。我也是一個念舊情的人,所以我寫下這封信,希望對HG會有一點(diǎn)幫助。
. I4 h+ k0 Y3 m+ Q  ^- N$ X0 C
我知道HG會新招很多技術(shù)人員和管理人員,您寄希望他們之中會有一些人適應(yīng)HG,但我可以肯定,能最終留下來的人很少,留下來的人要么抗壓能力強(qiáng),要么有自己的苦衷;蛟S因?yàn)殍F打的營盤,流水的兵,可能您不在乎人員流動,所以很少去分析真正原因,而員工向來也不會和老板說自己離職的真實(shí)原因。但我這里有收集一些共同的原因,希望您讀后能有共鳴:
7 H- M; v& S  w
1.對員工要求的太多,跨職能的要求和工作量的要求超出其承受范圍,雖然招的人越來越多,但我知道這種情況并沒有改變;
3 H! w+ H+ I, n
2.輕言的承諾沒能兌現(xiàn)卻沒有給出合理說明,導(dǎo)致員工怨聲載道,員工這些消極的言論對企業(yè)來說是致命的;

0 l. o- P- n" l" o0 g* S+ r: }5 C
3.責(zé)備的多,獎勵的少,所謂賞罰分明,至少我這4年是沒有領(lǐng)過賞的。罰的時候,您問我服不服,我當(dāng)然服,但是沒有賞,很難令人信服。

. i' u$ D; e: C6 J) v
這些如果您能重視,其實(shí)都好解決。當(dāng)然還有很多針對個人的具體的原因,這里就不一一細(xì)說了,總結(jié)成一句話,就是馬云說的,錢沒給夠或心委屈了。以上這些我如果說的不對,希望您能容忍,也只有您能容,人才會心甘情愿留下來。

0 |3 @% B+ ^5 c# h7 L
然后談?wù)勎业氖虑椋也⒉辉敢庀衲f的管一個產(chǎn)品類,也許您是擔(dān)心我工作量大,但這樣對我并無益處,因?yàn)榻佑|面變窄,學(xué)到的東西就會變少。

" W, j( |7 U! Z, A' H
除了您,或許我也應(yīng)該算是有資格談?wù)撊绾谓ㄔO(shè)HG技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人,我覺得新的人員進(jìn)來后,技術(shù)團(tuán)隊(duì)還是應(yīng)該正常地分為兩部分:工藝工程師和產(chǎn)品工程師。工藝分別包括機(jī)加,燒結(jié),電鍍,他們對內(nèi)負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)支持,對外就是為產(chǎn)品工程師評估產(chǎn)品工藝,為報價提供參考;產(chǎn)品工程師分別包括光通信,激光器,其他客戶3個方向,他們對外負(fù)責(zé)最大限度的了解客戶需求,處理客戶提出的一切問題,并負(fù)責(zé)向客戶匯報其產(chǎn)品的進(jìn)度,對內(nèi)就和銷售,跟單,工藝,生產(chǎn)對接。當(dāng)然這些只是我覺得比較適合宏鋼的初步的想法,如果您覺得可行,再根據(jù)您的考慮,把我和相關(guān)人員分配到合適的崗位上。

4 z# _& ]: g7 X8 L1 F
對于我的薪資,雖然X總有和我提過很多次,13k也好,15k也罷,但我一直都沒有回過一句,因?yàn)?5k已經(jīng)是X總口中的極限了,而這個極限卻是我心中的起點(diǎn)。就像X總對我說的,雖然我不愛聽,但是很對:不要考慮的太復(fù)雜,錢夠你就來,不夠你就委婉地說算了。如果這也是您的意思,我只能說我和HG有緣無分了,祝HG越辦越好,財(cái)源廣進(jìn)。
' L9 b4 d' r$ i6 T4 ~4 F
此致
敬禮!
                                                                                                                                                                                                                        XL
                                                                                                                                                                                                                                                                                   201852
+ i* B/ T' K( A' x5 N; _
3 U2 W  u9 ^7 L$ ~5 I% i4 k- F. D" ?9 @& M# U6 y" P. U
補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-5-7 08:35):
# B5 h+ t' y* M- I- Z5 w. j今天L總給我回了電話,但卻顧左右而言他,說之前跟我提的項(xiàng)目可能要黃(意思是沒有項(xiàng)目申報資助了),有新消息會聯(lián)系我......各位大神分析一下他想表達(dá)什么

評分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
吉吉幾幾 + 100

查看全部評分

回復(fù)

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2018-5-2 11:04:06 | 只看該作者
寫的好
回復(fù)

使用道具 舉報

3#
發(fā)表于 2018-5-2 11:08:58 | 只看該作者
666666
回復(fù)

使用道具 舉報

4#
發(fā)表于 2018-5-2 11:46:11 | 只看該作者
15K 一個月啊,真是羨慕啊,我現(xiàn)在零頭都不到!。。。。!

點(diǎn)評

不是剛畢業(yè),是工作10年了快  發(fā)表于 2018-5-2 12:32
剛畢業(yè)那幾年都是一樣啊,沒必要羨慕,你也會有的!  發(fā)表于 2018-5-2 12:16
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發(fā)表于 2018-5-2 12:23:30 | 只看該作者
是我的五倍啊
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發(fā)表于 2018-5-2 12:29:01 | 只看該作者
有能力,有理想有抱負(fù),當(dāng)然要離開,希望樓主下一個東家會遇到一個好老板

點(diǎn)評

謝謝  發(fā)表于 2018-5-2 13:27
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發(fā)表于 2018-5-2 12:59:49 | 只看該作者
我們這技術(shù)這一塊就是分為過程開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發(fā)表于 2018-5-2 13:13:42 | 只看該作者
樓主什么公司?

點(diǎn)評

業(yè)務(wù)涉及激光器,光通信,而且還有產(chǎn)品工程師和工藝的,不會是一般的小公司吧  發(fā)表于 2018-5-2 13:31
一家小公司  發(fā)表于 2018-5-2 13:26
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

9#
發(fā)表于 2018-5-2 13:54:42 | 只看該作者
只能說明樓主對原公司有感情,至于這些問題老板心中自有一桿秤

點(diǎn)評

老板的天秤很久沒校準(zhǔn),也會有失公正。  發(fā)表于 2018-5-2 14:02
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發(fā)表于 2018-5-2 14:04:14 | 只看該作者
宏鋼

點(diǎn)評

哈哈,看破不說破  發(fā)表于 2018-5-2 14:13
回復(fù)

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-14 10:57 , Processed in 0.053518 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表