競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

zyk566515

以下是百度內(nèi)容：
$ S! f. n1 I3 [”勞動(dòng)部、國(guó)家科委都有規(guī)定，企業(yè)要求職工簽訂保密條款和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)定還特別強(qiáng)調(diào)：“用人單位違反競(jìng)業(yè)限制條款，不支付或者無(wú)正當(dāng)理由拖欠補(bǔ)償費(fèi)用的，競(jìng)業(yè)限制條款自行終止。”“競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年”。

閑來(lái)無(wú)視

更多的是嚇唬人的，你和公司講法律，公司說(shuō)符合公司利益的法律才有效，符合老板賺錢(qián)的才是法律；扯犢子。但是一般情況下不要拿公司資料去交易，不要被抓到小辮子就行了；很多公司都希望員工遵紀(jì)守法，老老實(shí)實(shí)的。有時(shí)只是他們了解的更多而已。

TBI總代理

不干了，該著啥行業(yè)就找啥行業(yè)，他又不知道，知道了也不能怎么樣！

有木有

我也簽過(guò)，不過(guò)沒(méi)卵用，之前一個(gè)工程師就跳出去自己搞，離職的時(shí)候也簽了這個(gè)協(xié)議二年內(nèi)不得從事本行業(yè)工作，最后打官司公司打輸了，原因是，二年內(nèi)如果不讓人家做，這兩年都要給補(bǔ)償?shù)?/td>

charlie909

這個(gè)單子是沒(méi)有約束力，公司必須得額外補(bǔ)錢(qián)才能競(jìng)業(yè)禁止，而且不能低于在職時(shí)工資的30%。

默笑滄海

國(guó)家規(guī)定簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須有補(bǔ)償，你如果不想簽，就隨便提一個(gè)他們接受不了的補(bǔ)償，萬(wàn)一同意了你就得到補(bǔ)償，休息兩年也沒(méi)什么，不同意的話(huà)那不是你不愿意簽，而是公司不愿意給補(bǔ)償。

唐戰(zhàn)國(guó)

謝謝給位前輩的指導(dǎo) 小弟在這里謝過(guò)大家了

hanmingle2007

不用放在心上，你正常找工作就行。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個(gè)月了，上一家公司法務(wù)部發(fā)了一份通知函要告他違反競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，約他去前公司談?wù)�。后�?lái)問(wèn)他說(shuō)離開(kāi)公司有沒(méi)有給他相關(guān)補(bǔ)償，說(shuō)沒(méi)有。 沒(méi)有你怕個(gè)甚啊，隨他告去。  后來(lái)前公司也不了了之，沒(méi)過(guò)幾個(gè)月竟然倒閉了。。，所以啊不用擔(dān)心，這些公司都是唬人的。既不想補(bǔ)貼，還想要挾人，也是醉了。

芒果DA

duduxiaozi32 發(fā)表于 2018-4-26 11:33
不簽，如果不給工資，就去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。該去哪上班去哪上班。
就算你簽了，你認(rèn)為你離職后還能從公司 ...

7 D5 X+ U" S! e0 X( \: d同意

唐戰(zhàn)國(guó)

hanmingle2007 發(fā)表于 2018-4-26 15:35
不用放在心上，你正常找工作就行。我現(xiàn)在一同事跟你一樣跳槽到我們公司幾個(gè)月了，上一家公司法務(wù)部發(fā)了一份 ...

: S5 C7 N, b3 M2 e9 Y% Z  R( }我這家公司說(shuō)會(huì)給補(bǔ)償  但畢竟還不知道會(huì)不會(huì)執(zhí)行 所以之前我所擔(dān)心的問(wèn)題就在于：假如我按照競(jìng)業(yè)限制找了一份其他行業(yè)工作，而同時(shí)公司又沒(méi)有履行對(duì)我的補(bǔ)償義務(wù)，雖說(shuō)這樣競(jìng)業(yè)限制就可以作廢，但是我會(huì)處在很被動(dòng)的境地：新找的工作工資低，補(bǔ)償金又沒(méi)有，兩手空空。另一種情況：公司給我補(bǔ)償金了，而我找的工作崗位跟上一家公司確有類(lèi)似之處（其他行業(yè)工作可能不太好找），那我這邊有沒(méi)有什么方法可以規(guī)避上家公司的調(diào)查呢，提高自己的主動(dòng)性？
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