咱倆年紀差不多，為什么我比你有錢？

韓寒11

曉昀 發(fā)表于 2018-3-21 23:49
& p' G8 I) v( e$ T( K意見不能隨便提的吆！身居高位的領導的想法和考慮問題的角度絕對跟底層員工想法和角度不一樣。為什么？因 ...

  g: }; {3 X7 U讓人家領導覺得你想謀權(quán)篡位就危險啦
2 @! O) w& _+ [7 B

只有快樂

曉昀 發(fā)表于 2018-3-21 23:51
3 _3 ]  D! m' M5 l對！就是這么個道理。

其實根源是，你沒在那個位置上，你對周圍的厲害關(guān)系，需要處理的東西都不清楚，只能從自己的角度考慮；而有些領導需要權(quán)衡的遠遠你不知
+ F$ D9 K4 L( n+ j* k6 t; J

逝去的背影

走是很明智的。

諾展商城

這就很專權(quán)了！

麥田守望者bj

哎，這種單位待著也是糟心啊

Yong_gl4vL

感覺好像看到幾年后的自己，一輩子做技術(shù)沒有出頭之日。

duduxiaozi32

看清自己的位置很重要，做好本職工作就好了

loveskycc

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-3-21 14:54
: \  H* _- y, F這種土八路老板就是在這種 體制下才有的，沒有 勞工委員會來制衡，有業(yè)務就可以了

那是你沒見過打工的比老板還牛逼的，我知道有一個廠就有這樣的，當年開廠時候他就跟著老板而且他爹和老板就是師兄弟，現(xiàn)在50多了，整天覺得廠就是他家的，老板上設備他反對，老板說句話他頂一句，小老板出主意跑資源他一開口就是“你去”，廠里十幾年了一直沒發(fā)展，還是二三十年前老一套生產(chǎn)辦法，現(xiàn)在畫圖還在帶著老花眼鏡用圓規(guī)，計算機估計就會個開關(guān)機，一提設備就是“那個慢”“那個不行”“還是要講性價比”，任何新業(yè)務來都是這做不到那沒辦法，任何人開口全是他對，沒理都要給自己找借口，要不是老板和最大客戶是世交還有一個默不吭聲的車間主任頂著靠這種搖頭晃腦的“高手”廠早就沒了，老板快退休了加上人比較溫和更助長了他的囂張氣焰，小老板外面處理關(guān)系很到位新產(chǎn)品上不了馬就是廠里這種自以為的作風，又不方便把他開除了，我都看到他們吵了幾次。一流的人才就是老板給任何任務都能夠完成，完不成的想辦法去完成，一流的老板是要人給人要設備給設備要錢給錢全力保障，放手出去拉關(guān)系搞項目，上面那種人在中小企業(yè)也不會是個例，各位要相信始終有一種已經(jīng)完全被社會淘汰的人因為種種原因把持著關(guān)鍵崗位，總有個什么時候遇到老板心情不好就頂回去了
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ncy502652960

得變著花樣，如直接說提建議的話，能接受的老板可能少得可憐！

xiaobing86203

看來給老板提意見還得看情況啊，否則隨時有可能被裁得可能。、