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本帖最后由 魍者歸來 于 2018-3-20 20:28 編輯 & E2 K* i5 r/ N% P! S! w
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我曾經(jīng)寫過一個(gè)幸存者效應(yīng)的帖子,其實(shí)和樓主的問題是有共同點(diǎn)的。我們很少看到身邊有女性堅(jiān)守在機(jī)械領(lǐng)域的,能夠身居高位的更少,這個(gè)時(shí)候說勵(lì)志之類的雞湯,于事無補(bǔ),而是應(yīng)該客觀地去看待眼前的數(shù)據(jù)。女性少,就意味著這個(gè)行業(yè)是存在性別“歧視”的(找不到特別合適的詞,這里沒有貶義)。
+ v* @. x8 p0 H. S+ k1 @/ y6 ?1、女性在機(jī)械領(lǐng)域想要嶄露頭角,比男性要付出更多的努力,舍棄自身性別優(yōu)勢(shì)和男性競(jìng)爭(zhēng),這樣的投入產(chǎn)出比是否符合樓主對(duì)自身社會(huì)角色的定位?
: l( p2 P" [& C3 Y7 Y( b2、行業(yè)的特殊性決定了女性機(jī)械人對(duì)家庭的經(jīng)營(yíng)時(shí)間會(huì)減少,這樣的情況是否符合樓主對(duì)自身家庭角色的定位?: T+ B# b# y! S2 B. P( }& Q
3、職業(yè)理性導(dǎo)致的發(fā)散式思維習(xí)慣和直線式解決方法會(huì)掩蓋女性天然的感性魅力,這樣的個(gè)人形象是否符合樓主對(duì)自身社交角色的定位? Y! O0 w6 b' e3 }1 \: n d* D
7 l: H3 ?! E8 z4 I1 q三個(gè)定位理清楚了,是去是留自然不會(huì)有疑義了。 |
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