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樓主: matlac
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新年開工,各位又多了不少新同事吧

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11#
發(fā)表于 2018-3-13 08:26:00 | 只看該作者
還沒招到人
12#
發(fā)表于 2018-3-13 09:36:40 | 只看該作者
行政走了一位,臨走前招來了一個(gè)人,但是做了一天也不干了,工程部招人年前開始就沒見過來面試的……
13#
發(fā)表于 2018-3-13 13:47:43 | 只看該作者
來也匆匆,去也匆匆
14#
發(fā)表于 2018-3-13 14:15:56 | 只看該作者
鐵打的營盤流水的兵,只要領(lǐng)導(dǎo)能把公司制衡在一個(gè)可控的范圍內(nèi)就好了
15#
發(fā)表于 2018-3-13 15:26:40 | 只看該作者
這種類型的 帖子怎么越來越多了,感覺毫無意義
16#
發(fā)表于 2018-3-14 14:28:27 | 只看該作者
以前走的時(shí)候還要全公司發(fā)郵件寫感謝信,最近走得太多了,感謝信都不讓發(fā)了,一個(gè)人沒找到
17#
發(fā)表于 2018-3-14 16:10:34 | 只看該作者
走的基本上是前臺(tái),技術(shù)工程師一般流動(dòng)少
18#
發(fā)表于 2018-3-14 20:34:18 | 只看該作者
這東西怎么說呢,私人企業(yè)人員流動(dòng)率還是高,比外資的高很多的,外資企業(yè)基本上還是穩(wěn)定,我去年干的那家企業(yè),技術(shù)員這個(gè)月也走一個(gè),留不住。找個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要

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