新年招工招聘情況，大家說說

魍者歸來

我在的這家廠子正在招工，不過待遇一般。今天有兩個人交了辭職報告，都是年輕的。人員流動性太大，年輕人不愛干，留下的都是40+

萬字難寫

坐標無錫常州交界，廠里預(yù)招20以上機床操作工，現(xiàn)在招了六個吧，樓上技術(shù)部倒招了好多個學(xué)徒。前幾天街道招聘會上也是稀稀朗朗幾個人，晚上超市門口沒多少電瓶車，整體感覺就是一線干活的人少了

補充內(nèi)容 (2018-3-2 09:22):
補充，機床操作工工資在140～180/8小時，計件

你好wl

tomback 發(fā)表于 2018-3-1 14:13
已發(fā)你郵箱，注意查收郵件。

同求  1247851975@qq.com    謝謝了

無敵老大

加工小企業(yè)現(xiàn)在對數(shù)控編程的需求量很大，好多老師頭都自立門戶了。現(xiàn)在學(xué)徒也越來越少了。過年后，好多機加小企業(yè)都招不到人，老板自己一般都不會導(dǎo)致好多機床閑置在那里動不了。

中華小蝦

山東濰坊  研發(fā)什么的都是說說的 拿過別人的設(shè)備測繪下 做做局部的修改 這就是一種研發(fā)  今年濰坊地區(qū)機械行業(yè)的招聘還算如火如荼的 不過大部分都是招技工 工資都6000左右  有些大公司都是招后備人才及編程人員  這些都是為了長遠發(fā)展的   其實一個企業(yè)的長遠 要看公司決策層的眼光  有眼光的會從娃娃帶起 培養(yǎng)自己的根基力量  沒有眼光的 都是從人才市場上東抓一下 西抓一下 不注意開發(fā)人才的價值  最后都是一拍兩散

機械一小白

廠里招人，工程師招5名，焊工、冷作、裝配若干，但是基本招不到，四線城市工資低。

月光狼人

我們公司做壓縮機配件 ，工程師倒是沒有招。招了兩個數(shù)控車工，一個文員。老板說招個繪圖員，我給否定了。車工都是計時工資制，樓下車工22-24元/小時，一天十小時。

Venerealulcer

面了2個，其中有個和我說，別管我會不會，反正我會
讓他畫圖，別管我會不會，肯定會
問他工作經(jīng)驗，工藝流程，別管我這個，你不會后悔……
果斷拒了。。就這還給我開8000一個月

大陸架

鐵打的營盤流水的兵，這是形容軍隊的，但拿來形容企業(yè)招聘可不是好事。企業(yè)的發(fā)展，離不開長期的人才積累和技術(shù)工藝積累，若一些企業(yè)的員工，來的也多走的也多，說明問題很大，少許走的需要及時補充是正常的。坐標魯中三線地市區(qū)域，處在制造的最低端，缺操機水平高的技工�，F(xiàn)在感覺設(shè)備智能化了，操機的都是年輕的，僅限于會操作，機械行業(yè)的制造經(jīng)驗是很欠缺的，這是斷層的體現(xiàn)吧？！

chenmingllll

廠里百來人，骨干基本都在，老板又招了幾個管理人員，普工換了有30%，人員這幾天到齊。普工工資估計4--5萬一年，熟練工6--7萬一年，年初年底忙，加班多。浙江小城市。