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新年招工招聘情況,大家說說

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251#
發(fā)表于 2018-3-6 15:01:33 | 只看該作者

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新年換工作的多,供應和需求也多,但是人不好找,要求變高了
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252#
發(fā)表于 2018-3-6 15:21:15 | 只看該作者

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北京有工作經(jīng)驗的工資挺高的
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253#
發(fā)表于 2018-3-6 15:42:21 | 只看該作者

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現(xiàn)在招什么樣的工程師呢?
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254#
發(fā)表于 2018-3-6 16:06:49 | 只看該作者

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公司偏,招不到合適人才
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255#
發(fā)表于 2018-3-6 17:13:52 | 只看該作者

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坐標鄭州,17年畢業(yè)入職的本科生,在一家公司做機械結構設計,但是公司主要是做智能科技的,大部分是電子的知識,所以一邊是自學一邊做本職工作然后幫著做一些力所能及的事情,月薪2K。慢慢來吧
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256#
發(fā)表于 2018-3-6 17:33:32 | 只看該作者

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本帖最后由 初哥哥 于 2018-3-6 17:35 編輯
曉昀 發(fā)表于 2018-3-1 13:39
工程設計行業(yè),招聘專業(yè)很多,包括機械,工藝,電氣,儀表,建筑,總圖,消防,水處理工程等。待遇比上不足 ...
根本不是喜新厭舊,是整個市場都陷入了招聘陷阱,公司是被動跟著市場走的,因為消費越來越高,底薪也越來越高,新招進來的員工工資不高的話,誰會來?先把這個扯清楚再說公司管理,員工待遇的問題。
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257#
發(fā)表于 2018-3-6 18:00:19 | 只看該作者

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我一直相信所謂的調(diào)解市場的“看不見的手”,人力資源市場也逃不出他的手心。某個行業(yè),某個工種,招人招不到,說明要加工資了,反之,要減薪了。工價一定會平衡在供需的量上,如同股市集合競價、連續(xù)競價。
結合原材料等多種因素,又要向下及市場傳遞信息: 產(chǎn)品要漲(降)價了!
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258#
發(fā)表于 2018-3-6 18:02:42 | 只看該作者

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坐標昆山,自動化行業(yè),公司目前多個崗位都招人,但是招聘情況不太理想。領導前幾天面試了個機械助理工程師,工作2年,經(jīng)驗跟行業(yè)還不太符合,張口要7K,然后就沒有然后了。。。

點評

培養(yǎng)兩年值7000了又跑了,哈哈  發(fā)表于 2019-5-25 09:24
你自己培養(yǎng)個新人試試...  發(fā)表于 2019-5-25 09:23
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259#
發(fā)表于 2018-3-6 20:02:32 | 只看該作者

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基本上操機的不是很難,難的是一些傳統(tǒng)體力活,比如鉆模之類的
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260#
發(fā)表于 2018-3-6 20:41:27 | 只看該作者

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zhuziqianxt 發(fā)表于 2018-3-3 10:18
我們公司招機械設計師,可以出國

這個公司不錯
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