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樓主: zgsdcrc
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多大年齡才是機械行業(yè)最青睞的

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11#
發(fā)表于 2018-2-21 19:30:10 | 只看該作者
說穿了2條,1.目前真正做新技術(shù)開發(fā)的設(shè)計單位,大多數(shù)40多歲的對最新的技術(shù)動態(tài)介入不夠,比不了新人,定位很尷尬;不是做技術(shù)開發(fā)的單位,40多歲的薪資要求比20多歲的要高,老板不會花冤枉錢。2,對于大多數(shù)的生產(chǎn)企業(yè)來講,生產(chǎn)設(shè)備都是成熟甚至是快被淘汰的,拉一個青工3個月就能上崗,什么維護保養(yǎng),什么更新?lián)Q代,在老板眼里都是扯淡,20多歲的一個月3千工作28天,40多歲的一個月5千工作25天,老板會用誰,沒有什么高大上,成本最大
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12#
發(fā)表于 2018-2-21 23:42:13 | 只看該作者
我自己也是招了好幾次機械設(shè)計,走了很多彎路。稍微分享。' R7 ?% r1 \5 @* M4 l
  剛開始合作的機械設(shè)計師40歲的樣子,相對來說知識比較全面,還有很強的動手能力。機械加工基本工藝都了解和熟悉。3D畫圖是用Pro-E,工程圖用CAD。出圖效率不高,計算機能力較弱。經(jīng)常碰到系統(tǒng)崩潰,軟件出錯的情況,舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機,他老說打印機不行打印速度太慢了。后面我發(fā)現(xiàn)是打印設(shè)置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干。改下這個參數(shù)就好了。而且比較固執(zhí)不太能聽進去別人的建議。
  t) o/ x( ^7 M6 T8 d+ U6 R+ O6 m, B' j* o: |( f
; c, M- z* O" t( Z
  新來的小伙剛畢業(yè)2年的樣子,剛來的時候,對設(shè)計大點的裝配體都沒有經(jīng)驗,稍微改動下,整個裝配體都崩潰了。但學的很快,幾個月就差不多能出圖。仿真動畫,都用很溜了。對機械加工工藝不太了解。有時候的圖紙設(shè)計出來經(jīng)常不能加工。比較虛心,能很快反思和接受建議。做了不到一年時間離職,據(jù)說女朋友做網(wǎng)頁設(shè)計很快的待遇就超過他,他還經(jīng)常加班,女朋友徹底不干了。后來也沒心思上班了。: d4 I% n8 D6 D- C4 W

# Q' H0 b! g$ f5 r1 L+ S2 r/ c. j
" ], H# ~9 P6 R( a* |4 ~
  然后陸續(xù)接觸了幾個年紀偏大的做機械設(shè)計的,發(fā)現(xiàn)非常不適合現(xiàn)在的機械設(shè)計要求。
& m3 }1 H* d# L" H/ `# H0 b; I  現(xiàn)在做的機械設(shè)備一般都是自動化程度比較高的,動作和機構(gòu)也比較多的設(shè)備。對設(shè)計師的知識面的要求比較高,了解更多的知識和信息,是設(shè)計師的必備能力。而年紀偏大的往往接觸電腦和網(wǎng)絡(luò)比較晚,信息檢索能力和收集能力比較弱。這我覺得是年紀偏大的設(shè)計師最大的短板。
1 B& t$ r* B, Z2 x
  r8 m  K$ v9 P( ~! g8 f

# O& R9 I' f% r1 Z  目前來說做機械設(shè)計的黃金年齡是28-35周歲,有一定工作經(jīng)驗,知識面比較廣,有獨立設(shè)計過整機的。這樣的人一般來說很難招到。0 A; I0 t' J, T& L" H
  
4 ^3 w" x! K! J/ j: c' G ) G9 S/ E) n' `" q7 b
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13#
發(fā)表于 2018-2-22 12:17:43 | 只看該作者
年齡跟能力沒有必然的聯(lián)系吧,只有不斷積累,不斷學習的人才能為公司創(chuàng)造價值,才能得到企業(yè)的青睞
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14#
發(fā)表于 2018-2-22 13:03:40 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-21 23:42. a3 g' X3 r& w
我自己也是招了好幾次機械設(shè)計,走了很多彎路。稍微分享。. }4 P* B7 q9 q/ G) e; E
  剛開始合作的機械設(shè)計師40歲的樣子,相對來說 ...
/ h- F3 s& W9 V) N
其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨6 G" i1 W/ L9 k9 o: T* P1 `: y' Y6 ^: y
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15#
發(fā)表于 2018-2-22 13:22:26 | 只看該作者
MFC 發(fā)表于 2018-2-22 13:038 }2 e6 q* M  w7 L
其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨

1 a3 |5 f) G8 k( K多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事。* G2 f2 c& K, {3 {
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0 L& f2 w  k1 _* A

點評

高于當?shù)仄骄べY水平就是有吸引力,別人開1W ,你只需要1W2就可以招到想要的人才  發(fā)表于 2021-9-24 10:50
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16#
發(fā)表于 2018-2-23 10:04:32 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-22 13:222 e' K( J" \9 e
多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事。

" }" J4 |( h& V! b0 u3 V招聘是雙方選擇的結(jié)果,你花50w也不會招聘個不懂行的人吧,我覺得吸引力的工資水平就是在本地區(qū)內(nèi)起碼高于平均水平吧。
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17#
發(fā)表于 2018-2-25 12:11:13 | 只看該作者
黃金階段應(yīng)該是28~35之間吧,35歲以后即使技能上沒有發(fā)展好歹也得抱著公司的大腿不放。
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18#
發(fā)表于 2018-2-25 22:47:30 | 只看該作者
論壇里也有一些老人,使用電腦,網(wǎng)絡(luò)查資料不比年輕人差。并且經(jīng)驗豐富。待遇底很難請的!

點評

我就是老人  發(fā)表于 2021-9-25 02:47
這個帖子毒藥啊,想想等我們老了,不知道會被什么新事物給淘汰掉。  發(fā)表于 2018-2-26 13:58
現(xiàn)在說的是大眾情況,個別高手不談  發(fā)表于 2018-2-26 13:57
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19#
發(fā)表于 2018-3-16 10:21:34 | 只看該作者
歸根到底是要善于學習,不斷豐富自己的知識,讓自己保持優(yōu)秀!
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20#
發(fā)表于 2018-3-30 09:21:53 | 只看該作者
關(guān)鍵在于自身價值
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