靠“命令”領(lǐng)導(dǎo)員工，是老板的無能！

unkill

很好地文章，其實這不僅僅針對領(lǐng)導(dǎo)，對于我們每個人都有用，對如何實現(xiàn)自己目標(biāo)過程中讓自己更能堅持下去和更有執(zhí)行力。

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能不能告訴我這是那兒下的文章？很實用，很讓人開拓思路。我想下載原文收藏。

專業(yè)醬油男

講的很好，離實際很遠(yuǎn)，講師培訓(xùn)的課程，目前對于企業(yè)而言最大的問題就是聽起來頭頭是道，但到了實際操作的時候發(fā)現(xiàn)無從下手。

鵬程1003

wxg263 發(fā)表于 2018-2-4 16:15
沒看，太長了，自己怎么舒服怎么來，管你領(lǐng)導(dǎo)老板瞎逼逼，能干干，不能干 開除我!

5 F; Q1 {. y! q; r* M# o老板說：能干趕快干，不能干，就往死里干。
好像沒有解
7 v$ h- N' g- X) j4 s! x  w  @7 a2 e

we2036hang

這個有必要嗎

權(quán)國福

公司室內(nèi)提示牌：
A：人人創(chuàng)造，公司才能活好。+ t; A$ K# n# f0 O' W5 y2 _0 N  |
B：你的一個小想法，價值一萬元。
. S6 o* K" |4 x0 s3 E( T' z3 k2 M關(guān)于A點:人人創(chuàng)造也要看怎么做，如何做？每個人談天說地，指點江山誰都會，既然談到創(chuàng)造就會產(chǎn)生好與壞的結(jié)果，就會產(chǎn)生分工，就會產(chǎn)生利益的重分配，往往是得利益的人沒責(zé)任，有責(zé)任的沒能力，有能力的沒權(quán)力。最后就是一個好的想法，在互相扯皮，互相推諉的過程中完成的。
/ \3 U2 S  \# N  l, t* d關(guān)于B點:有沒有想法有多好的想法是重要，關(guān)鍵是在公司有沒有領(lǐng)導(dǎo)看重你，相信你，甚至于你戰(zhàn)的是那一對，在我待過的公司（生產(chǎn)型的）搞銷售的兩個人，一個人A拿到一份產(chǎn)品訂單，價格在400萬左右，領(lǐng)導(dǎo)說：“這兩天生產(chǎn)上面活比較多，忙不過來低于400萬就不做”，跟客戶一點商量的余地都沒有，結(jié)果這家客戶把訂單給別的公司280萬就做了，恰恰過了不到一個星期，有人B拿到一份產(chǎn)品訂單，價格50萬，除掉人工材料費算下來公司還虧錢，結(jié)果哪位領(lǐng)導(dǎo)說:“不能只看眼前的利益，把這個訂單做好，要跟這家公司搞好關(guān)系”。
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