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本帖最后由 韓寒11 于 2018-2-1 19:45 編輯 , X7 E7 Z% O: F3 H
' s3 A( T, o: l; ~% R, r/ l" o機(jī)械行業(yè)有給繳企業(yè)年金的嗎?(轉(zhuǎn)發(fā))/ u/ I/ d; R6 ]7 H' l3 h0 c b
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6 d. `0 A" s6 A8 s! U ?0 C6 K新修訂的《企業(yè)年金辦法》自2月1日起正式施行。: x2 R! c' \, P/ |5 x
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企業(yè)年金是什么?
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說到企業(yè)年金,很多人一頭霧水。所謂企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
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5 b1 u6 `/ ^7 y1 u+ l# S/ W. E 簡而言之,企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險。如果你既參加了基本養(yǎng)老保險,又參加了企業(yè)年金,那么退休后就能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金了。
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需要說明的是,企業(yè)年金并不是新生事物,而是一個已經(jīng)實(shí)行了十幾年的老制度了。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。$ t( N7 y; L' S$ { x
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4 H9 I1 f0 Q: r# Z( b7 J 誰可以參加?. j; f: @1 i* m' F: Y/ p
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' N4 `, S# P% d2 j1 m) F6 ` 人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2016年底,全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶,參加職工2325萬人,企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。0 Z) c0 b8 A7 D" w+ y; k1 ~7 d
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8 m- @1 F9 J; Q, c 相對于養(yǎng)老保險,企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示,這主要是因?yàn)槠髽I(yè)年金是自愿參加,很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。
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這次發(fā)布的新規(guī)明確提出,國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示,《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì),鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè),參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金。
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" |8 T f6 g9 W 參加有啥好處?' {8 ~3 Y# g9 j" A+ b- L3 a$ Q9 P
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! j0 z" j$ r- u, `% J( J 對于職工來說,有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出,如果職工參加企業(yè)年金,和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費(fèi),通過長期積累和投資運(yùn)營,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,另外增加一塊收入,提高生活水平。" L4 B3 @9 e+ `: R
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對于企業(yè)來說,人社部表示,企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
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2 z- a6 Z Q$ H k! t 錢從哪里來?
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企業(yè)年金由誰來繳納?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》,企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。1 N& ^/ l0 O0 Y2 R2 y
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記者算了一筆賬:以一個人繳費(fèi)工資6000元為例,如果其所在企業(yè)建立了企業(yè)年金,單位每月繳費(fèi)8%,也就是480元,職工個人每月繳4%,也就是240元,合計起來就是720元;如果繳費(fèi)工資是10000元,合計的繳費(fèi)就是1200元。這些繳費(fèi)可以從企業(yè)和個人的應(yīng)稅所得中扣除,也就是說都是免稅的。
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人社部也表示,企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費(fèi)部分,企業(yè)繳費(fèi)可以在稅前扣除,個人繳費(fèi)可以從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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7 Y% d6 M7 N3 ?4 n# k2 o 這筆錢如何管?
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根據(jù)規(guī)定,企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費(fèi)計入本人企業(yè)年金個人賬戶。0 J9 [% ^% \6 N2 @! S
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人社部表示,企業(yè)年金實(shí)行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個人繳費(fèi)子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費(fèi)分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營,投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。
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此外,企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,在分配企業(yè)繳費(fèi)時存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用;同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距,企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
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什么時候可以領(lǐng)?
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職工在什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領(lǐng)取企業(yè)年金;職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。# @! L. U1 I, Y S# F9 `
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- e1 b _. }2 {1 Q2 S% c 其中,職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當(dāng)改善完全喪失勞動能力職工的生活。6 M4 }/ O7 E( Y, G8 \
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領(lǐng)取方式有哪些?
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9 _8 C5 O# Y4 k) V" j+ U5 ]! H 養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取,那么企業(yè)年金是如何領(lǐng)取呢?此次修訂完善了待遇領(lǐng)取方式,一共有四種方式可以選擇。6 y9 E: L# Y3 m2 U* G2 O# T Z
$ p$ l3 \1 e0 X2 {- P4 M. V
# a0 E% Q' G. }1 A+ S6 R+ X 根據(jù)規(guī)定,職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
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換工作了怎么辦?4 ~5 x/ }3 B1 C
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7 V& t! y- U0 n" r0 v( Z' V 有人問,換工作了,企業(yè)年金該怎么處理?對此,《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工變動工作單位時,新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
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職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。0 _) @' N3 S; z' u7 j
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企業(yè)年金是一個企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn),是留住人才的一種手段,現(xiàn)在有不少企業(yè)已經(jīng)有企業(yè)年金了,僅限于金融、IT等一些高科技賺錢行業(yè),部分效益好的國企也會有的,但是機(jī)械行業(yè)能給得起企業(yè)年金的公司真心不多啊,咱們都是靠苦力賺的錢,老板也是,哪有閑錢交企業(yè)年金呢,至少我們公司是沒有企業(yè)年金的,我們周邊和我了解的企業(yè)都沒有(僅限機(jī)械行業(yè)),不知道你們的公司有企業(yè)年金嗎?是高管有,還是全部都有?
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