責(zé)任糾纏不清，大概是公司的常態(tài)吧

loveskycc

小小の。 發(fā)表于 2018-1-19 14:08
  k$ w. D0 C6 ?% e你這么說我是明白，因為我一畢業(yè)就在大公司里面工作的，工作了5年以后，我媽催我回家所有才就近找了一個 ...

嗯理解你的環(huán)境，其實有時候新領(lǐng)導(dǎo)和老團隊就是一個磨合的過程，最后找一個折衷的氛圍，剛才有個朋友回復(fù)說得很有道理的，一個企業(yè)的責(zé)任最后都在這個領(lǐng)導(dǎo)身上，所以你們覺得他是“天”一人說了算好像有點霸道了，其實他內(nèi)心可能也是糾結(jié)很痛苦的，甚至可能覺得別人怎么不理解他，畢竟員工想法各不相同，至少按照他的思路做不好也是他在承擔所有責(zé)任，對自己對公司也是一個交待，所以我想可能他也是在這種大浪淘沙中尋找適合自己的人吧~~~有時候工作就是一個緣分，無謂誰對誰錯，隨緣

小小の。

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-19 14:26
/ n5 x( [/ s) F# C0 @嗯理解你的環(huán)境，其實有時候新領(lǐng)導(dǎo)和老團隊就是一個磨合的過程，最后找一個折衷的氛圍，剛才有個朋友回復(fù) ...

0 e& r5 E. Q4 c2 R  a& E5 o* e哈哈，目前的情況就是剛剛那個朋友說的一樣的，目前所在公司，任職技術(shù)部，領(lǐng)導(dǎo)就很怕?lián)�上�?zé)任，然后就什么事都要過問，什么事情都自己去解決，然后就時候給大家說一下最近發(fā)生了什么事，結(jié)果所有人都不是很清楚究竟發(fā)生了什么事情，怎么就質(zhì)量事故了，然后怎么解決的也不知道，都是領(lǐng)導(dǎo)自己去搞的，然后每天都是混混日子，畫畫圖就好，事情也不需要你去解決，圖紙下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)會一個個審過去，他說怎么做就怎么做，結(jié)構(gòu)都會給你想好，工藝步驟也給你先說好，感覺根本不怎么用腦筋想事情了，一開始還會爭兩句，說我這樣做有什么問題么，然后他就說他的是已經(jīng)現(xiàn)有的了，都是這么做的，然后也說不出理由，現(xiàn)在也都已經(jīng)無所謂了，反正工資沒少拿。待了快一年真的待不下去了，感覺整個人都荒廢了，唉。

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小小の。 發(fā)表于 2018-1-19 14:48
哈哈，目前的情況就是剛剛那個朋友說的一樣的，目前所在公司，任職技術(shù)部，領(lǐng)導(dǎo)就很怕?lián)�上�?zé)任，然后就什 ...

; q3 ~3 v4 G9 G$ X& q+ u3 @2 X5 h那不是挺好的么，走了誰都一樣，有什么問題按照流程就可以解決，老板可以放心大膽出去拉關(guān)系搞訂單，員工按照一套標準就可以做好產(chǎn)品下班就可以安心睡個覺，根據(jù)你的帖子唯一覺得有點缺點的可能就是你們總經(jīng)理有失身份，親自去和供應(yīng)商爭論，這種事讓質(zhì)檢或者副手解決就可以了，一把手對外如果一旦錯了是很麻煩的事，沒有任何回旋的余地~

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