應(yīng)該如何談薪資

zidaneyc

談工資 首先你要問(wèn)公司的薪資構(gòu)成，比如五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是怎樣落實(shí)的。
然后你基于你自己的上一份工作的基礎(chǔ)  以多少比例增幅（百分之10-30%比較合理吧），然后你要以你為什么能拿到這樣的工資跟HR談（這里的談指的是讓HR認(rèn)為你自己對(duì)拿這份工資有信心，其實(shí)大多數(shù)HR對(duì)于你的工資構(gòu)成起不了決定作用的，最主要還是用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)決定，他們部門(mén)如果在網(wǎng)上有薪資區(qū)間，你可以在網(wǎng)上自己了解一下，），如果面試你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，你自己感覺(jué)面試比較良好的話，你可以先給一個(gè)相對(duì)高一點(diǎn)的工資。

ntliubo

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
談工資 首先你要問(wèn)公司的薪資構(gòu)成，比如五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是 ...

很專(zhuān)業(yè)！

你的，。我的

zidaneyc 發(fā)表于 2017-12-21 17:51
談工資 首先你要問(wèn)公司的薪資構(gòu)成，比如五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，分紅，是怎樣落實(shí)的，還有就是如何工資的增幅是 ...

謝謝啦，比較專(zhuān)業(yè)

所羅門(mén)_x

這職位是工藝工程師吧，看來(lái)是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊。只要有經(jīng)驗(yàn)，這活好干。
( V; M1 W5 s" }3 {4 OAPQP最好整了，資料都需要你一個(gè)人完成嗎？這任務(wù)就重了，試制要你完成，工藝需要你編寫(xiě)，車(chē)間技術(shù)需要你支持，臥槽，這是把2-3個(gè)人的活給你一個(gè)來(lái)干啊，要價(jià)格1萬(wàn)。這能力在長(zhǎng)三角應(yīng)該都在1萬(wàn)以上了。這可是高級(jí)工藝工程師能力要求了。

你的，。我的

所羅門(mén)_x 發(fā)表于 2017-12-22 11:12
; M* Q; }1 ~! u6 ?% |7 w) y這職位是工藝工程師吧，看來(lái)是給意大利干外單的。質(zhì)量要求不省心啊。只要有經(jīng)驗(yàn)，這活好干。
4 E/ X. w/ E3 G) cAPQP最好整了 ...

是的，而且要求和制造工程師能工作交叉互換

OBA

談工作確實(shí)需要技巧，但是也需要能力。

wx_Oh1o1Gxx

你的，。我的 發(fā)表于 2017-12-21 10:18
我期望工資填的7600，是不是在重慶太低了？

6 e* B' y* Y% }7 I6 U重慶還是比沈陽(yáng)發(fā)達(dá)，實(shí)話，在沈陽(yáng)工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師，也就8000擋住了，而且還是超狠的，我這么說(shuō)，你該心理平衡了。

你的，。我的

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2017-12-23 11:05
重慶還是比沈陽(yáng)發(fā)達(dá)，實(shí)話，在沈陽(yáng)工作10年以上的設(shè)計(jì)工程師，也就8000擋住了，而且還是超狠的，我這么說(shuō) ...

; }# k7 ^8 b$ w! G! R- J,重慶也差不多，只是這個(gè)公司原因

你的，。我的

謝謝大家了，那邊已經(jīng)和我確認(rèn)薪資了，和自己提的期望薪資差不多。只是沒(méi)有吃住