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樓主是干了很長(zhǎng)一段時(shí)間,5000大洋,怎么說呢?確實(shí)不多,但也不是最少的,關(guān)鍵是沒找到一個(gè)工資普遍高的東家。這是問題一。- U) o( }+ [& |* U+ X" G1 _
公司里搞設(shè)計(jì)的,你的工資水平在什么位置?在不在前三?在前三,那就應(yīng)該考慮跳槽了。不在前三,那就應(yīng)該提升自己的設(shè)計(jì)水平,吃得苦中苦,方為人上人。這是問題二。; W) u. o* x6 i' K/ {3 u5 J2 p
一種東西,能為購(gòu)買者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效率,他就能賣個(gè)好價(jià)錢,這個(gè)東西再貴也不貴。人在社會(huì)上也是一種東西,千萬(wàn)不要生氣,這不是罵人的話!搞非標(biāo)設(shè)備的,設(shè)計(jì)人員不受重視,那就玩了。東家賣什么?這是問題三。
7 \, q8 E) _1 p2 C% B本人2006年一個(gè)月才1500大洋,第二年3800大洋,第三年年薪8W大洋第三年15萬(wàn)大洋......。你不讓東家賞識(shí)你,你沒真本事,想拿高薪,有點(diǎn)難。搞設(shè)計(jì)的,要多看,多問,多動(dòng)手,接觸面要廣,知識(shí)面要寬,見過那個(gè)東西,才知道那個(gè)東西是怎樣的。: f5 u8 g$ }3 D: _6 M2 S/ C
說了一大篇廢話,想表達(dá)的意思是:一,你工資達(dá)到了前三位,手已經(jīng)摸到頂了,就應(yīng)該考慮跳槽了。二,如果你前面有人比你工資高很多,那你就應(yīng)該提升你的技術(shù)水平。 |
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