為什么如此多學機械的同學都想轉行？

翱翔天際

你說呢，哪里錢多去哪里

qq642446015

ruanyaojie 發(fā)表于 2017-12-7 08:46
$ K2 ?$ b- v6 ?7 P關鍵工資付一個人的 哈哈

是的 又想馬兒跑 又要吃的少

堅如磐石

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-12-5 10:50
行業(yè)利潤低，個人成長慢，所以大部分人面臨的經(jīng)濟壓力較大，既然本行業(yè)看不到希望，理所當然要謀求轉行發(fā)展 ...

* q2 A* K; @$ f* t! s; _2 k- Y沒辦法，進入一個行業(yè)啥都不懂，老一輩的再不引導我們真沒有學習下去的動力了，換了好多份工作總想好好的在一個行業(yè)呆下去到頭了總是被打壓，總是怕學的太快超越他們，給后來人留一個機會總是那么難。

liu8332121

工資低，年限長，沒錢圖

胡曉飛

看看了解

739046455

制造業(yè)都不怎么樣啊

loveskycc

qq642446015 發(fā)表于 2017-12-5 10:16
: ~/ O) ^, N# {干機械工資低   我老婆的表弟化工類的專業(yè) 具體不清楚  今年剛畢業(yè) 就找了個1W3的工作 轉正后還要漲

7 q9 I' b! v7 ]) o7 B關鍵你要看做的什么產(chǎn)品在什么層次，有門檻利潤高的自然薪水有保障，關鍵是以現(xiàn)實機加工為代表的機械行業(yè)本來利潤就很低，再細分下來還有行業(yè)整體瓶頸，比如我們以前做的產(chǎn)品哪怕全世界訂單都給我們一年最多2個億，沒有門檻利潤就更低，屬于你不干有的是人干的領域，而且這一行很透明，多少材料幾道工序，這么多機械設備，從畢業(yè)小年輕成長到老手需要很多年的時間，而且受制于生產(chǎn)條件很可能一直在不體面的工作環(huán)境中，這年頭稍微有點辦法的誰不像活得瀟灑~~~

loveskycc

堅如磐石 發(fā)表于 2017-12-7 19:05
沒辦法，進入一個行業(yè)啥都不懂，老一輩的再不引導我們真沒有學習下去的動力了，換了好多份工作總想好好的 ...

我太了解有些人的心態(tài)了，還不完全是怕你超過，還有一種是怕你學會了就跑了，還有的是本來很多老師傅全是實踐來的，你讓他們引導你本來就是不現(xiàn)實的，只能讓你不斷干，不斷遇到他們曾經(jīng)遇到的問題然后你去在解決中學習。。。我們受過正規(guī)教育的都是沿著是什么為什么怎么樣三步解決問題，但是很多一線成長起來的老師傅只知道怎么樣，所以不要奢望你碰到的人能夠像學校老師一樣從頭到尾給你講清楚，因為他自己都搞不明白~~~

loveskycc

wx_Oh1o1Gxx 發(fā)表于 2017-12-6 14:50
' j1 g6 I! l& {* q" m0 \對于個人而言，你去選擇哪個行業(yè)，主要看兩點，一是待遇，一是興趣，如果你有學歷，那么你的選擇又會被限制 ...

, b; F/ Y( d3 n8 ~這就是我們這個教育體系的問題，把文理工分得太清楚不說還灌輸了一種只能干這個理念，實際上大學教育是通才教育并不代表一定要限制在自己的專業(yè)內，試想自己的父輩小學初中畢業(yè)一樣能夠干機械，學英語的馬云和學社會學的劉強東一樣玩互聯(lián)網(wǎng)，這一行什么樣大家心里應該有底，物理化學博士在被稱為phd也就是Philosophic Doctor哲學博士學位，很多數(shù)學家又是哲學家，這種固有觀念不是一天兩天可以糾正的，需要幾代人才能明白過來~~~當然如果自己去找工作，那別人看的肯定是你的專業(yè)背景，因為他們選擇的就是一顆在某個位置的螺絲釘，要跳出條框不如選擇一個邊緣性的行業(yè)，比如學機械的，完全可以去搞個機械的外貿
2 U' W* S/ @9 I5 K( T: M

loveskycc

1830 發(fā)表于 2017-12-5 17:07
! ]  ^7 e6 o  ~' ?( a) M# X- {我之前的公司招應屆生  都是12K，統(tǒng)一價了

7 w* P& r, W! p& d" H, F9 D! \關鍵是看你的公司做什么產(chǎn)品對人有什么要求，如果是機器人算法ai技術運用這還低呢，很多機械專業(yè)出來就是高級操機工，再高也高不到那里去，而且由于我國機械行業(yè)廣泛屬于食物鏈中下端，如果只是物理加工利潤本來就低想給多也不可能的~~~我建議大家找工作先看公司做的產(chǎn)品，這個產(chǎn)品在市場上的位置，如果產(chǎn)品本身利潤低比如一個零件才賺一兩塊錢，你就不用費工夫了，再看公司的管理層是土八路還是有文化的，絕大多數(shù)情況是只有文化的人才懂得尊重文化尊重人才，然后還有領導的社會地位人際關系，基本就可以看出你的發(fā)展前景