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要看個人的情況，如果沒有背景只有背影，在制度內也就是個邊緣人，要么就是拼命干看能不能碰到好的領導拉一把，而且制度內還有個缺點就是“無法選擇”，也就是萬一遇到不待見的人事，也只能咽下去，小地方人事流動慢說不定壓你一輩子，私企就不一樣了，如果你能力強私企你可以選老板，好的老板生產支援做的好，外面關系處的好，跟著干也有前途，私企老板大方起來就不是摳那幾千塊錢了，還不說買衣服過年給紅包，真的能夠獨當一面送個車太正常了，我們這種小作坊跟著老板10年的老伙計現(xiàn)在也送了一個10多萬的車~~~那種又輕松又來錢的，除非沾祖輩的光，就算有背景還要自己努力，這么多人等著逆襲，想要得到就要拼命干，拼命干前選好老板，良禽擇木而棲，老板不好就算了，說到底就是命。。。如果只是抱著打個工，首先有個好的學歷出身，只要不裁員不改制混一輩子肯定比在私企舒服
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1 A) @3 @) D, d補充內容 (2017-11-17 07:40):$ u& \$ @, o7 }/ S# J
一看那個蔡兄就是被壓榨得人生觀都發(fā)生變化的，加班費那是肯定的，該給還得給，這是全廠都有的，大家都有體現(xiàn)不出某個人多做貢獻的重要，所以額外給車，你還沒見過送房子的，大驚小怪 |
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樓主: 未來第一站
發(fā)表于 2017-11-15 11:22:29
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