多勞多得？也得看比較對象

Insigne

出來工作，賣體力，動腦力，磨嘴皮，形式各有不同，但都算個人付出了勞動，因此所得報酬必然成為關(guān)注的重心。

社會工種以及發(fā)展的多樣性，多勞多得這一看似單純質(zhì)樸的道理，顯然并不會放之四海而皆準(zhǔn)。否則普天之下，豈不是很少休息埋頭苦干的一線工人所得最高？事實上房地產(chǎn)銷售或者培訓(xùn)講師也許幾句話的時間就可能拿到前者幾個月的報酬。

當(dāng)然，在一線工人之間比較，多勞多得基本還算恰當(dāng)。因此，多勞時盡量和同一緯度的人群比較，勿要執(zhí)念自己付出了得不到高回報。因為你與他人的付出并不對等。
$ M% ]( y' i$ s9 g2 n0 n1 T
& b$ [1 H4 K" B- U8 m2 @; N最好的狀態(tài)是不比較。

6 v* o$ j; t/ \/ h' p
, Z$ T# ~  X2 [( Q

: E% }3 |9 Y0 r& x& \/ |

一展刀鋒

當(dāng)崗位已經(jīng)固定了，不多勞你還想咋地，跳槽還是轉(zhuǎn)行？

韓寒11

不去比較別人，感覺 自己拿的工資可以就繼續(xù)干，不行的話，可以換工作，人比人得死人的--氣死的

面壁深功

對同行比、自己比相對合理些。

xiaobing86203

對比出傷害啊

HZLG

多得的肯定少勞！

loveskycc

多勞多得也有區(qū)別，比如同一種工作，但是A可以獨立完成，B需要在技術(shù)員協(xié)助下完成，實際上機加工行業(yè)很多這種的，不懂操作只會按按鈕的人和中專畢業(yè)學(xué)數(shù)控出身的人干同一種工作，后者怎么心里也不平衡，所以一般這類有差異的還是要差別對待，給予后者一定的上升空間，否則也不要耽誤別人了

yanxinshui

要看個人的能力了

一重科技

勞動，還需要有結(jié)果，否則，就無法多勞多得了。