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標(biāo)題: 工作半年,徹底轉(zhuǎn)型,從學(xué)生到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo) [打印本頁]

作者: 金色的黎明    時(shí)間: 2008-2-18 19:25
標(biāo)題: 工作半年,徹底轉(zhuǎn)型,從學(xué)生到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)
開始轉(zhuǎn)型,作什么也要做大的,總是擔(dān)心,總是左顧右盼,總是最小的!!; h, F. @' t: G5 \2 Z  Q
遠(yuǎn)離灰色地帶,但要做好灰色地帶的事情。% r/ P7 o( F9 ~

' q# T1 C( [% P/ Y: R近君子,遠(yuǎn)小人,切記切記!
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1 g" r- p" F% l用人不疑,因?yàn)槟憧礈?zhǔn)了他,疑人不用,看著不行也別廢話!
! Q5 j) \4 ]" \( A* C
& \8 Y1 V, O% y以誠相待,相互包容,勤奮去做,做出亮點(diǎn),樹立威信,把驢子拴起來,2 F9 x# w, h' {9 x# y
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堅(jiān)決杜絕破窗效應(yīng),做好計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn),自我總結(jié)!( O+ Z  ^9 o8 B* ], ]3 w+ \" `; y+ d

4 l! m5 C' C* O0 Y5 m要看得遠(yuǎn),在大的方向中尋找機(jī)會(huì),發(fā)展自己! ( O# x- U9 {8 ]3 m- w

9 }! _- Z- ]% A; x) H( N少說話,多聆聽,言多必失。因?yàn)槿碎L了一張嘴,兩個(gè)耳朵,這預(yù)示著上
! g2 [; ~! l- g9 v3 E1 V帝讓你多聽,而不是拉不斷扯不斷,沒理攪三分講!
8 F4 Y2 v: o3 k: n: `6 ~7 s, R% W5 g3 ?  P
少說話,多做事,同理,人不是一只手。聽是一樣,做起來又是一樣,實(shí)
8 b$ D0 Z3 c8 b! m& Q% i踐中可以學(xué)到很多更實(shí)際的知識(shí)!1 B: C7 Z/ N% x
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轉(zhuǎn)型了,因?yàn)樯鐣?huì)上沒有人因?yàn)槟闶呛⒆佣焉虉?chǎng)當(dāng)作游樂園!
作者: 金色的黎明    時(shí)間: 2008-2-18 20:23
我到現(xiàn)在工作半年了,身上社會(huì)的氣息始終不濃,還是有學(xué)生氣,前段時(shí)間做了個(gè)綠帶項(xiàng)目,覺得自己成熟了些!
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* L# I2 q5 |6 b/ v2 I   公司有設(shè)備要大修,在我的強(qiáng)烈要求下,基于上次項(xiàng)目的成功,老外讓我做一臺(tái)設(shè)備大修項(xiàng)目的Team leader!  而團(tuán)隊(duì)中成員平均年齡比我大十五歲以上,覺得這是個(gè)好機(jī)會(huì),也是一次挑戰(zhàn)!因?yàn)闀?huì)涉及很多,工作會(huì)很辛苦,但是我不怕,既然自己創(chuàng)造了機(jī)會(huì),就要抓住,大膽的努力的去做!
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  過程中免不了會(huì)發(fā)生些事情,所以要提前讓自己做好準(zhǔn)備,要徹底的轉(zhuǎn)型,不要留后路,因?yàn)榧热贿x擇了,別人也不會(huì)給后路!除非辭去項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的位置,但那對(duì)我來說是不可能的!
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; r. B$ B  W8 a7 X2 |7 Q+ C  我可以接受成功的喜悅,也可以承受住失敗的打擊!
作者: 風(fēng)追云    時(shí)間: 2008-2-18 20:38
原來是想把自己從書生轉(zhuǎn)為“市儈”啊
作者: 金色的黎明    時(shí)間: 2008-2-18 21:01
呵呵,不市儈有些事做不了啊,但精神上還是界限清晰,沒辦法,性格使然,中國特色,也是世界特色所迫!
作者: 渃梨梨    時(shí)間: 2008-2-18 21:49
近君子,遠(yuǎn)小人不該提倡,個(gè)人想法
, }1 _6 o2 T6 n1 U0 U/ ^君子照樣近! p2 Q/ u; g2 v2 D; z+ L" P& u
小人也要近,小人你可以近了,說明與人溝通的方式高了,要讓小人在你面前不小人了,那就是你的本領(lǐng),這個(gè)世界想不接觸壞事物,那永遠(yuǎn)也做不了事,呆家里得了
作者: 深南大道    時(shí)間: 2008-2-18 21:55
哈哈,還是樓上的看的透徹~~~
# y& Y0 d: T" V) O& p書生氣也罷,市儈習(xí)也好
7 g& A1 q" ]2 v8 p, @( g最終還是要解決問題的,我們?cè)瓉硪粋(gè)經(jīng)理很書生的
& J) a, u5 Q$ [' ^非常清高,現(xiàn)在怎么樣了呢1 v2 ?+ R) m1 K* u7 O
另謀高就了,當(dāng)了個(gè)總監(jiān)+ Y; C  M6 U8 Y" [. D
據(jù)說現(xiàn)在又不爽了,這都是清高惹得禍 ( x) I# P' o$ p! K; T: i% I/ s
要清高,就要骨子里清高,但是千萬別表現(xiàn)出來!
作者: 金色的黎明    時(shí)間: 2008-2-18 22:33
標(biāo)題: 回復(fù) 5# 的帖子
呵呵,有些事情就是小人管著,所以就要溝通了,灰色地帶的事情要做,但心里要有界限,別真的混進(jìn)去
, [7 H; [/ m8 C+ x 遠(yuǎn)小人是心里遠(yuǎn),表面不能表現(xiàn)出來,心里知道就ok了,要不有些事確實(shí)不好做* S7 t4 }' ^' B0 q. t9 ~
清高會(huì)被這個(gè)設(shè)個(gè)拋棄,因?yàn)檫@本來就是個(gè)混沌世界$ q8 Q/ S# w0 {: A* F) P

9 Y5 \) u5 h2 ?7 _個(gè)人看法
作者: 渃梨梨    時(shí)間: 2008-2-18 22:44
標(biāo)題: 回復(fù) 7# 的帖子
行為學(xué)和心理學(xué)都可以分析出你是否在心里遠(yuǎn)近那個(gè)人,畢竟一個(gè)人的待人接物等行為一定有小小漏洞,小人一定就比你想的深,遠(yuǎn),透.小人就可以分析出來.心和外在都可以近,只要不模仿小人就OK
4 q; u( R  q$ o2 }: Y世界雖是渾濁,也有清澈的區(qū)間,應(yīng)該擁有這樣的情懷
7 X. r9 s- e4 Y" i6 w0 i我的個(gè)人見解8 W$ t# c- V* y7 S
1 u& N; {+ ]& N
[ 本帖最后由 劉暢 于 2008-2-18 22:48 編輯 ]
作者: 乄欽點(diǎn)紅妝乄    時(shí)間: 2008-3-4 10:43
多看看那個(gè)啥厚黑學(xué),學(xué)著當(dāng)腹黑
作者: 藍(lán)夢(mèng)    時(shí)間: 2008-3-4 17:02
要成功——就要學(xué)會(huì)和三教九流的人打交道
作者: 揚(yáng)天測(cè)量    時(shí)間: 2008-3-4 18:01
我們支持你,記住自己的夢(mèng)想,但是不要給自己太絕對(duì)的目標(biāo)
作者: rings    時(shí)間: 2008-5-10 23:49
很厲害,才半年,不過相信挑戰(zhàn)也很大,加油!關(guān)注中!
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2008-5-11 22:15
Team Leader不是領(lǐng)導(dǎo),是項(xiàng)目組長,主要工作是制定項(xiàng)目計(jì)劃和跟催項(xiàng)目進(jìn)度。項(xiàng)目完了以后,就變成辦公室的普通一員了。真正的領(lǐng)導(dǎo)是你上司。6 ~+ N5 x9 M2 r3 {' y  _
我做過好多次Team Leader和Project Manager,感覺最主要的就是要有明確的可執(zhí)行的計(jì)劃、高超的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
作者: 吉林小周    時(shí)間: 2008-5-14 12:43
學(xué)了些為人處事,呵呵,還沒進(jìn)入社會(huì),看來得多學(xué)著點(diǎn)了。
作者: 627658318    時(shí)間: 2008-5-14 16:09
13樓的說得對(duì)
1 m7 Z. I" n" M1 u項(xiàng)目完了以后,就變成辦公室的普通一員了。真正的領(lǐng)導(dǎo)是你上司,(簡單來說就是沒你的事了)
作者: 狩獵者    時(shí)間: 2008-5-16 23:11
原帖由 superboy 于 2008-2-18 19:25 發(fā)表
6 K- r9 r' U5 E9 k! ^8 R遠(yuǎn)離灰色地帶,但要做好灰色地帶的事情。" v$ o% X6 h  e; f

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剛實(shí)習(xí)兩周,單位的人開始慢慢熟悉。( S, U8 |2 j1 q$ R- R5 k$ h3 k3 _. ^
可是不明白LZ的灰色地帶什么意思哩。3 d& M/ e! q$ H8 t( K6 V
解釋下不?
作者: hao1234567    時(shí)間: 2008-5-25 20:57
我已經(jīng)開始理解了,社會(huì)有點(diǎn)復(fù)雜
作者: 精英2008    時(shí)間: 2008-5-29 00:06
原帖由 627658318 于 2008-5-14 16:09 發(fā)表
4 D* E; z9 G/ v1 e' Y% e13樓的說得對(duì)
# F- O3 i$ N: @! ^+ s9 G2 g) G項(xiàng)目完了以后,就變成辦公室的普通一員了。真正的領(lǐng)導(dǎo)是你上司,(簡單來說就是沒你的事了)
6 {0 X& w2 A5 q
我的觀點(diǎn)不太同& G; H, ~- b2 Z) `& I2 |+ H  s
不能只向著自己的直接上司,而是要向上司的上司或上司的同等級(jí)的人表現(xiàn),這樣提升的機(jī)會(huì)大點(diǎn).2 a! E! t! S: `# l- d' g
對(duì)于直接上司,他有時(shí)顧不了那么多對(duì)他忠心的人
作者: pmm84731    時(shí)間: 2008-5-29 14:34
工作半年,總覺得提高沒有這么快。第一年還是學(xué)習(xí)跟積累經(jīng)驗(yàn)為主比較好。有機(jī)會(huì)就好好表現(xiàn)啊~
作者: 巍峨的山峰    時(shí)間: 2008-5-29 16:32
個(gè)人認(rèn)為從事管理工作書生氣尤其要不得!
4 Y5 n) P5 ^2 ~3 ]( a# X" m剛從學(xué)校出來,多少都有點(diǎn)書生氣,在平時(shí)工作中要盡量克服。4 @4 I+ Q( W( J1 X" ?
有的時(shí)候“外圓內(nèi)方”,也是一種人生境界。
, c* ~- Z6 s& U( z# f- r只是不要成為一身銅臭味、馬屁氣、諂媚勁的市儈
作者: jixie10307114    時(shí)間: 2008-7-12 20:39
向樓主 學(xué)習(xí)
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2008-7-14 21:27
原帖由 精英2008 于 2008-5-29 00:06 發(fā)表 % q& B5 e( X6 @* ]

# P# a2 i& h; ~3 q3 V2 g+ `我的觀點(diǎn)不太同' w4 n3 B5 B# B+ S$ X8 V% W+ {
不能只向著自己的直接上司,而是要向上司的上司或上司的同等級(jí)的人表現(xiàn),這樣提升的機(jī)會(huì)大點(diǎn).. J$ Q% R# Y: z& r
對(duì)于直接上司,他有時(shí)顧不了那么多對(duì)他忠心的人

8 C1 i* a7 l( Y0 Q具體要看你的上司是什么人。有的領(lǐng)導(dǎo)看你越過他向上面表現(xiàn),他會(huì)有想法的,有可能會(huì)“踩”你,你反而沒機(jī)會(huì)了。
作者: 金色的黎明    時(shí)間: 2008-7-18 16:28
謝謝大家關(guān)注,哪個(gè)項(xiàng)目做成了,呵呵,老外還請(qǐng)客吃飯了,現(xiàn)在仍然在做一個(gè)項(xiàng)目,設(shè)備大修,感覺自己的知識(shí)需要快速積累阿
作者: 伊凡    時(shí)間: 2008-7-18 16:35
現(xiàn)在感覺最難的還是和人相處,尤其是和中國人。更尤其是領(lǐng)導(dǎo)和BOSS。再大的委屈在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量下,為了共同的目標(biāo)也都是小CASE。
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3 N9 n4 ?' F/ I1 E+ E“疑人不用,用人不疑!边@句話絕對(duì)在理,感覺BOSS把人招進(jìn)來,還不能“知人善用”,是浪費(fèi)也是彼此傷害。




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