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樓主 |
發(fā)表于 2007-12-18 14:08:36
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只看該作者
絕對沒有傷人的成分。如果有,首先表示道歉。
; D. d9 c, h' T上面幾位兄弟的觀點我也表示同意,找工作也有很大的部分是運氣在里面。獎學(xué)金只不過是一個類似高考制度的衡量標(biāo)準(zhǔn),并不是說沒有獎學(xué)金就沒有實力。
7 w5 E' } }: w. b/ C7 d但是我想前幾天有個公司的招聘人員說的也有道理。
: D7 c5 f$ [, _! N& r“我和各位接觸的時間不是很長,不可能很全面的衡量大家的綜合實力還有大家的真實水平。所以我必須要通過你們的學(xué)習(xí)成績和對我問題的解答來對你們篩選。你們選不上的不是因為不優(yōu)秀,可能就是因為不符合我們公司的企業(yè)文化,不是我們公司所要求的人才! Z3 B4 H) X$ Y# [+ ]- u
具體的話我不太記得了,不過大致的意思就是這個意思。& @8 Y8 U4 u8 v/ Q
不過我想成績好點總是占有優(yōu)勢的,想如果大家自己開公司,要招聘員工。在你沒有條件全面考察應(yīng)聘者的時候,你會首先關(guān)心的是什么呢?
3 D) {+ U1 O) u2 [4 J1 o! L; Y, L個人拙見,歡迎批評。 |
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