我和德國工程師一起工作的幾點(diǎn)體會(huì)

eyedrop

老腰，請繼續(xù)寫啊，越細(xì)致越好。

老腰

以下我將給大家介紹幾個(gè)德國機(jī)械工程師的事例。
- S8 d2 Q! n) f! Z+ Y( T2 r高南先生(Mr. Gegner)是我們的技術(shù)副總裁，現(xiàn)已調(diào)到新加坡公司做總裁。高南先生是機(jī)械工程師出身，具有豐富的機(jī)械設(shè)計(jì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，很喜歡和我們一起討論技術(shù)上的問題。中心盤(Center Valve)是排氣機(jī)關(guān)鍵的部件，盤面直徑從300到500不等，分上下盤，下盤固定，上盤旋轉(zhuǎn)，通過結(jié)合面密封，由沿盤面分布的孔來抽氣，正常維持的真空度必須在10-2到10-3mbar之間。如果盤面磨損或變形，真空度會(huì)達(dá)不到要求，這時(shí)需要拆下中心盤進(jìn)行研磨。他多次告訴我們磨中心盤一定要先裝好所有的接頭并經(jīng)過檢漏的才進(jìn)行研磨，研磨后不能拆裝接頭，這是由于拆裝接頭會(huì)引起中心盤的接合面產(chǎn)生肉眼看不到的凸起，通過光學(xué)衍射可以發(fā)現(xiàn)這樣的凸起，這就解釋了為什么有時(shí)中心盤研磨達(dá)不到真空度要求的原因，也是我們機(jī)械工程師沒有想到的細(xì)節(jié)之處。后來我們推廣了這種方法，研磨中心盤總是可以一次完成

謝家俊

值得我們學(xué)習(xí),謝謝樓主

matrix_2003

德國人有他們的優(yōu)點(diǎn)，我們國人的優(yōu)點(diǎn)又再那里?為什么沒有人來表明下國人的自信與自尊?

jssz19732326

這正是德國為什么能制造出優(yōu)秀的產(chǎn)品啊

applelx

本人西門子工作接近2年，做設(shè)計(jì)。
我也來說說我在德企的工作感受吧
9 N: Z* h# c. j* d1，古板：往往造成兩種結(jié)果，一種是兩三下解決的問題搞了很久，但是解決了。另一種是越扯越多，花了很久順便解決了很多旁支末節(jié)的問題。第一種占大多數(shù)。
$ A: b: M' o; x5 F% n2，英語口音比較厲害，帶著嚴(yán)重的德國腔，特別是長期呆在德國的工程師和領(lǐng)導(dǎo)。一般人聽不懂。。。
  r) _7 a2 \' G1 A3，很有人權(quán)。不管你是剛畢業(yè)的小朋友，還是才跳進(jìn)來的新員工。德國人都很尊重你，當(dāng)你發(fā)表意見的時(shí)候決對是很認(rèn)真的聽完，哪怕這個(gè)意見相當(dāng)幼稚和不成熟，或者他不接受。
+ W5 r; Q* A" s3 \4 \5 Y4，很重感情，基本很少德國人會(huì)跳槽，他們沒有跳槽這個(gè)概念，同事都是朋友，公司就是家庭，當(dāng)有合作很長時(shí)間的中國同事跳槽，他們會(huì)很痛心，也會(huì)很費(fèi)解：公司花錢培養(yǎng)你們，你們怎么能這樣說走就走呢？
5，德國公司里很多捷克&斯洛伐克人比較滑頭，墻頭草。
6，德國人等級觀念很嚴(yán)重，往往純種德國日耳曼人的地位最高，土耳其后裔比較差，捷克斯洛伐克后裔都是小弟。中國人在德國人眼里就是什么都不懂。他尊重你，也肯定你，但就是覺得中國人不懂。
0 J! k$ x& y) f7 t% ]1 L7，etc...

libra284655

德國的工業(yè)技術(shù)確實(shí)很好，畢竟他們發(fā)展了這么多年……
% q! G/ G! }4 H, G5 q我們也應(yīng)該看到國內(nèi)的一些優(yōu)勢，希望能夠幫我們國家的工業(yè)水平搞上去!

wdhpump

我覺得以前的國企員工（工程師）做事情也是比較認(rèn)真的，后來到了民企就覺得差多了。小的民企尤其如此，是初級階段的原因嗎？

盧文利

我覺得做企業(yè)不是搞科研，企業(yè)以利潤為中心來推動(dòng)一切。技術(shù)工作很被動(dòng)的。

螺旋線

細(xì)節(jié)決定成敗。這也是一個(gè)設(shè)計(jì)師功力的體現(xiàn)。
浮躁的人是設(shè)計(jì)不出好東西的，就是抄也抄不會(huì)。
說什么不是我們做不出好產(chǎn)品的話是扯蛋！有能耐做個(gè)好東西看看，好東西不一定非得花大成本的。