尷尬，國企也在拖欠工資！

湖泊凌

淡然 發(fā)表于 2017-9-18 15:27
1 u7 C1 `* ]( g5 h+ s: B# H% G我覺得無論怎樣，國企比私企好。私企如果老板跑路，打工的即使工作多少年，也什么都沒有。國企至少有個買斷 ...

% ?; {, X, A. K: ^  }復(fù)制了又怎樣？現(xiàn)在辦企業(yè)反正收不到現(xiàn)金，過去還可以賣鐵銷維持，現(xiàn)在鐵銷都沒人收。
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大力金鋼

先在私企鍛煉技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，不知有多自在。。

林泉之樂

qaz111772015

看區(qū)域吧
珠三角的話怎么都可以發(fā)展，
+ s9 T2 |# \8 |" V' b( l' @如果欠發(fā)達地區(qū)，那就難了，
一是工廠少，沒什么工作可以找，
, U) q+ \% j3 ?0 z$ g二是工資低，物價還和一線差不多，可能更貴，除了房價，
  }( f4 E3 F& i; i三是如果大學(xué)生回家鄉(xiāng)的話，除了考公務(wù)員和入國企，都沒什么好出路了

餓狼小軍

確實就是這樣

天天天藍_

發(fā)生過幾次到期未發(fā)工資的，于是員工集體給銀行發(fā)短信，“XX銀行，你怎么還不給我發(fā)短信？”

ANYS

小企業(yè)貨款也是拖個一年半載的

斷乎于止

待遇好不好，跟是不是國企、私企，一分錢關(guān)系都沒有
大家都工作這么長時間了，這么點道理還不清楚？
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9 L' t7 _# U0 `7 q- {只跟一樣有關(guān)系，那就是效益�。。�
, |- A. d+ F) C+ q6 k$ e
效益好的企業(yè)，國企清閑補貼高，生活無憂，當(dāng)初在油田，吃喝拉撒全管著。當(dāng)然好了。私企也一樣。效益好的私企，工資待遇一樣吊的高高的，可能大平均下來，與國企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè)，吊打一般國企也是輕飄飄。

6 F* Z# e3 M. a) l7 \9 j我一個班畢業(yè)的，絕大多數(shù)去油田，按理說，好國企了吧�？梢赃@么說，去油田的這波，當(dāng)然不是混的最差的，但是也好不到哪兒去，上不上下不下的那種，沒辦法啊，油田效益差，幾年不漲工資，很正常啊，削減福利，很正常��！拖著唄
還有去中國重汽的，一個星期上四天班；更有甚者，車間都在輪休，拿個基本工資。
7 ]& f- V( B" a
2 u" h2 y" h% J( j/ t& r3 @2 _4 s所以論活力，還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的，國企再怎么樣比私企好，因為不擔(dān)心裁人，也有買斷。
& q4 f2 \) e) i' S, l
1 a, l- M* ?& z$ T8 y1 F& A都啥年代了，還是這種老思想！要不得。一個所謂的退休買斷，就看的這么重？！這種吊著不放、半死不活的日子，還指望最后裁人買斷工齡過日子嗎？肯定得自己找活路啊！私企好就好在，大家都是打工過日子，不心疼，這家不留人，自有留人處。總能倒騰出路，路子也越踩越寬。

2 m: P/ d" a9 G) k  ?畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)們，混的好的，都是在私企打工的，跳唄，還輪到你買斷？本事學(xué)到了，工資不到位了，自己就開始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定，這年頭能留得住人？？
: _) `8 K" j/ T# y
( M3 B3 p$ o# f& y8 e/ t留住人的是待遇和前程，不是所謂的穩(wěn)定。這個時代，沒人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定，那自己的社會地位就不穩(wěn)定了。因為下面大把的人拼命往上頂呢

斷乎于止

私人企業(yè)有活力，那是因為。公司是私人的，要么老板的，要么各大股東的，大家的錢不是大風(fēng)刮來了，是要賺錢的。所以他們會想方設(shè)法的找賺錢方法，這樣的企業(yè)才有前途。
國企的錢都是大風(fēng)刮的，領(lǐng)導(dǎo)反正覺得，又不是自己的公司，無所謂，反正死不了。主要的企業(yè)是沒有前途的。

最簡單的例子，中國的汽車未來，在紅旗嘛？在奇瑞嗎？不，是在吉利，是在比亞迪。很簡單，因為前者是國企，后者是私企，前者差不多就行了，后者不殺出一條活路就得死。

面壁深功

這種局面，需要財閥進來打破