是什么原因制約了中國(guó)的技術(shù)人員發(fā)展？

湖泊凌

千里馬尋伯樂(lè) 發(fā)表于 2017-8-31 17:16
記得以前木匠、瓦匠、鐵匠、鉗工、車工等，前三年都是學(xué)徒，三年后出師才能獨(dú)立干活，沒(méi)個(gè)10年8年以上的誰(shuí) ...

吳京拍《戰(zhàn)狼》賺了多少錢(qián)，現(xiàn)在開(kāi)工廠不賠錢(qián)就算好了。
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東北制造

滾刀魚(yú) 發(fā)表于 2017-9-1 08:50
看起來(lái)是一個(gè)死循環(huán)，希望有“解”。

我發(fā)這個(gè)帖就是求“解”啊~~~~~~

引擎的節(jié)奏

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老鷹 發(fā)表于 2017-8-31 16:58
因?yàn)楣べY低，工資低的原因是企業(yè)利潤(rùn)低，利潤(rùn)低是技術(shù)和產(chǎn)品水平低。。。

鷹大，什么原因?qū)е鹿べY低呀！你在互聯(lián)網(wǎng)機(jī)械區(qū)域聲望和呼聲都是響當(dāng)當(dāng)?shù)�，能不能代表社區(qū)吶喊發(fā)聲
) J2 ?0 H9 u* ]4 y個(gè)人愚見(jiàn)工資低一是產(chǎn)品技術(shù)含量低，企業(yè)賺不到大錢(qián)。技術(shù)含量高的也有被山寨，專利保護(hù)形同虛設(shè)。
二是對(duì)技術(shù)工人政策支持等于零，如果把各種技工考等級(jí)證書(shū)，考試必須像高考一樣嚴(yán)格甚至更嚴(yán)，到高級(jí)或是技師級(jí)別享受國(guó)家津貼，或者減免個(gè)人所得稅、提高養(yǎng)老、醫(yī)療待遇等等鼓勵(lì)，覺(jué)得這樣比較大的改變現(xiàn)狀吧！沒(méi)有一流的人才哪有一流的產(chǎn)品。
國(guó)人好面子工程，運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍有國(guó)家、地方的獎(jiǎng)勵(lì)，為什么提升到國(guó)家層面之后，中國(guó)漸漸成為了體育強(qiáng)國(guó)（不含豬腳）。
! T5 P5 w5 e+ A以上僅個(gè)人愚見(jiàn)。
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一重科技

鷹大說(shuō)的有道理，死循環(huán)�。�

東北制造

千里馬尋伯樂(lè) 發(fā)表于 2017-9-1 10:54
鷹大，什么原因?qū)е鹿べY低呀！你在互聯(lián)網(wǎng)機(jī)械區(qū)域聲望和呼聲都是響當(dāng)當(dāng)?shù)�，能不能代表社區(qū)吶喊發(fā)聲
...

) Z* O! y! M7 y3 c7 Q現(xiàn)實(shí)的情況是，國(guó)家在技術(shù)工人，技能人才這塊考核，技能等級(jí)上卻是一團(tuán)的糟糕~~~~~~

jxzj

老鷹 發(fā)表于 2017-8-31 16:58
( c8 R: {6 |3 z9 @6 N5 _因?yàn)楣べY低，工資低的原因是企業(yè)利潤(rùn)低，利潤(rùn)低是技術(shù)和產(chǎn)品水平低。。。

還有就是市場(chǎng)需求
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oldpipe 發(fā)表于 2017-8-31 18:28
在中國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)中，分工排序仕農(nóng)工商，“工”的地位本就很低。傳統(tǒng)文化中，重道輕術(shù)，手上功夫再高， ...

現(xiàn)在同樣是同樣的邏輯排序，但工農(nóng)卻在末尾，個(gè)人感覺(jué)是市場(chǎng)需求少了

rtskiss

AI

東北制造

rtskiss 發(fā)表于 2017-9-3 22:43
AI

這位少俠，，，你的想法很是精奇，，，可否與老夫一敘原由？？？
! W  y7 D$ k7 X; I

18261191921

房地產(chǎn)才是硬道理  國(guó)家是這么想的   現(xiàn)在的老板總羨慕日本的工匠精神  嫌員工沒(méi)有忠誠(chéng)度 總是跳槽  待遇低  12小時(shí)兩班倒  工資就那么點(diǎn)  還需要員工忠誠(chéng)