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樓主: 丹楓911
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機(jī)械工程師期望的待遇很高啊

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21#
發(fā)表于 2017-7-17 11:14:21 | 只看該作者
一般人都會覺得機(jī)械師這個(gè)行業(yè)待遇好的,能做出成績待遇自然就好了
22#
發(fā)表于 2017-7-17 13:39:07 | 只看該作者
843702845 發(fā)表于 2017-7-16 18:474 w5 z# S9 P# |$ {9 F6 U: I
你們公司在哪啊,真是行業(yè)良心啊,我干了17年機(jī)械設(shè)計(jì),電氣編程就沒見過過2萬的機(jī)械設(shè)計(jì),到那個(gè)級別已經(jīng) ...

1 u" U* ?# p0 a4 a8 C# w& H% a在蘇州,干非標(biāo)的5-8年就有10-15K這個(gè)待遇,別提北上廣了。. t  U; Z. _. G' M) A! e
23#
發(fā)表于 2017-7-17 14:56:40 | 只看該作者
畢業(yè)兩三年過萬的就很常見,基本五到八年就一萬到一萬五那樣。一萬五以上純技術(shù)太少見了。3 T' d2 M6 s1 q- {3 O2 K$ y! |) L
接觸能拿一萬五以上,都是那些經(jīng)理級別的。廣州這邊大概是這樣的價(jià)位。

點(diǎn)評

深圳好像也差不多,但是我們老板說這個(gè)薪水在這個(gè)行業(yè)普遍偏低,機(jī)械工程師應(yīng)該值更高價(jià),純技術(shù)的真的太少了。  發(fā)表于 2017-7-18 09:03
24#
發(fā)表于 2017-7-17 22:48:43 | 只看該作者
長橋臥波 發(fā)表于 2017-7-17 10:42
3 G$ l; x) m4 T工資是客戶給的,不是東家給的。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的高手創(chuàng)造的財(cái)富決定他自己的工資。工程師應(yīng)該自己算算設(shè)計(jì)不 ...

: p2 B# l1 V* L  n, o東家與客戶聯(lián)合給的,現(xiàn)在有很多民企,還不如國企的風(fēng)氣。我之前接觸的一些企業(yè),不方便說名字,作為一個(gè)外人,我都不知道那些老板究竟是做自己的企業(yè)還是做別人的企業(yè)的,最后倒了很多。比如一個(gè)供應(yīng)商,那個(gè)質(zhì)檢糊弄,兩頭挑撥,我們作為客戶,難道還要去和你像伺候領(lǐng)導(dǎo)一樣委曲求全?我們做到很平和地和你們共事,就事論事,從不刁難已經(jīng)很不錯(cuò)了。尼瑪,說實(shí)話,良禽擇木而棲,才能有好的結(jié)果。不要相信在腐朽的樹上也會很美滿的生活。
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點(diǎn)評

這個(gè)就是兩個(gè)問題了,牽扯到利益的二次分配問題,分配不合理導(dǎo)致工程師走人,最終吃虧的還是東家。那些倒掉的是自作孽不可活。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-7-18 08:07
25#
發(fā)表于 2017-7-18 08:07:03 | 只看該作者
激流中的堅(jiān)冰 發(fā)表于 2017-7-17 22:48
% k; t7 t$ ?6 P2 R2 Q東家與客戶聯(lián)合給的,現(xiàn)在有很多民企,還不如國企的風(fēng)氣。我之前接觸的一些企業(yè),不方便說名字,作為一個(gè) ...
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這個(gè)就是兩個(gè)問題了,牽扯到利益的二次分配問題,分配不合理導(dǎo)致工程師走人,最終吃虧的還是東家。那些倒掉的是自作孽不可活。2 F( s6 o0 l: f' `6 r

點(diǎn)評

贊同,這是國內(nèi)很多企業(yè)短命的其中一個(gè)原因。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-7-18 21:41
26#
發(fā)表于 2017-7-18 08:08:40 | 只看該作者
希望行業(yè)普遍上漲吧,這樣也能跟著混點(diǎn)湯喝
27#
發(fā)表于 2017-7-18 19:27:47 | 只看該作者
做IT的畢業(yè)三四年就有20K,機(jī)械的17年,還沒有。。。。。。。。。
28#
發(fā)表于 2017-7-18 21:41:09 | 只看該作者
長橋臥波 發(fā)表于 2017-7-18 08:071 o2 ?( `0 ~3 `: P* C
這個(gè)就是兩個(gè)問題了,牽扯到利益的二次分配問題,分配不合理導(dǎo)致工程師走人,最終吃虧的還是東家。那些倒 ...
: I3 [1 d% {' C6 Q( G* @
贊同,這是國內(nèi)很多企業(yè)短命的其中一個(gè)原因。) h$ _6 ~3 J4 y" @6 A
29#
發(fā)表于 2017-7-18 22:41:25 | 只看該作者
公司差別,行業(yè)差別,地域差別,導(dǎo)致最終的差距太大了。
30#
發(fā)表于 2017-7-19 09:54:39 | 只看該作者
期望值和實(shí)際值差異很大。我之前帖子聊過這個(gè)事,做過相關(guān)的調(diào)研,對其他城市的不太了解,在北京,確實(shí)是差異很大。
; b, Y8 C0 {! C+ @4 x( ^4 d  e北京:(不是什么權(quán)威調(diào)研,只是個(gè)人愛好,)5 m0 Q& e. \5 x7 s1 Z6 _
地域差異:北城比南城高,也可以說,海淀比大興高,高個(gè)3000-5000吧!
9 p2 Q" a1 C8 U行業(yè)差異:航天軍工---互聯(lián)網(wǎng)---醫(yī)療設(shè)備---工程機(jī)械---包裝機(jī)械(依次降低,大概的規(guī)律,不排除個(gè)別現(xiàn)象)!
2 f$ Z9 K% }3 I. U+ g. Z' V; {公司差別:外資---上市---國企---私企(依次降低,這個(gè)差異比較大,沒有太大的參考意義)!
9 v& T+ z0 o+ [, N$ |; o工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù):只是做技術(shù)的,不包括有管理職級的,只是稅前月薪,不包括年終獎(jiǎng)。本科畢業(yè)生4000-6000,碩士畢業(yè)生6000-9000,工作一年到三年的6000-9000,四年到八年8000-12000,八年到二十年10000-20000,能過20000萬,基本都不是純做技術(shù)的。涉外或者駐外的技術(shù)人員的薪水沒有參考意義,駐外補(bǔ)貼每個(gè)公司都不一樣,有的高的嚇人,有的低的可憐。
) A+ n; d8 H  Q5 L3 A8 e8 c做機(jī)械設(shè)計(jì)三年能拿到20000以上的,目前我沒接觸到過,是因?yàn)槲业娜ψ有,沒見過那么牛x的高手。
; J( ^( U$ I) @3 ?
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