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十年設(shè)計崗位轉(zhuǎn)質(zhì)量管理,有發(fā)展嗎

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11#
發(fā)表于 2017-6-24 09:31:57 | 只看該作者
質(zhì)量管理,在任何時候都優(yōu)于設(shè)計,設(shè)計再好,沒有好的質(zhì)量管理,也不會有太大意義,韓國棒子的汽車,就是這么個例子,再說回質(zhì)量管理本身,如果你只是一個混日子型的質(zhì)量管理,就不如設(shè)計,但如果你是一個學(xué)習(xí)型質(zhì)量管理,那你還是大有前途。另外,做什么都需要溝通,不過,溝通不是講,你能吹,就厲害,而是你能做到有效溝通。廣東有句俗語,“雞同鴨講,眼碌碌”,但有效溝通是,雞能和鴨講,并達成共識。

點評

國內(nèi)做質(zhì)量,基本上就是扯皮。  發(fā)表于 2017-6-26 15:09
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12#
發(fā)表于 2017-6-24 11:28:13 | 只看該作者
質(zhì)量管理也很有前途圖的啊,如果能做到質(zhì)量一把手是最好的啦
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13#
發(fā)表于 2017-6-24 14:36:45 | 只看該作者
中國的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢,在民企是這樣的

點評

我看也是  發(fā)表于 2017-6-26 08:35
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14#
發(fā)表于 2017-6-24 22:35:35 | 只看該作者
看公司對質(zhì)量的重視程度,好的話質(zhì)量部門是很有話語權(quán)的,做得好的話也是很有前途的,不過以后要想到外面混的話要考一些質(zhì)量方面的證才好使。做設(shè)計這么多年,應(yīng)該和質(zhì)量部門扯皮的事情也不少吧
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15#
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-25 08:54:38 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2017-6-24 22:35! f) _6 H8 f* y$ D+ ~, W
看公司對質(zhì)量的重視程度,好的話質(zhì)量部門是很有話語權(quán)的,做得好的話也是很有前途的,不過以后要想到外面混 ...

) L8 I5 U; K+ r9 \  |+ H- Y1 z國企待了這么多年,感覺跟外面已經(jīng)脫節(jié)了,不知道出去了能否找到工作。質(zhì)量管理面有哪些含金量高的證書?
: `: U: F5 @( i* F! ?, D
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16#
 樓主| 發(fā)表于 2017-6-25 08:55:25 | 只看該作者
zhonghui9999 發(fā)表于 2017-6-24 14:36
+ P, }4 z9 M- e4 S中國的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢,在民企是這樣的

& R, r' G5 C& p- H6 J+ x1 K! C外企的情況了解嗎?
) V, q3 T( Y! {# {4 Z
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17#
發(fā)表于 2017-6-25 13:17:06 | 只看該作者
易錯易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28
+ C5 H2 T1 y/ q9 w# W這個不好說,我認(rèn)識一個叼毛,是做汽車內(nèi)飾,結(jié)構(gòu)這方面的,以前在比亞迪,航盛,柳汽的設(shè)計崗位待過,現(xiàn)在 ...

5 f  E4 B/ {1 @. M0 |質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)階層吧
! R9 S3 r# j+ `% X8 ]
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18#
發(fā)表于 2017-6-26 09:13:40 | 只看該作者
個人覺得還是設(shè)計好點
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19#
發(fā)表于 2017-6-26 09:24:19 | 只看該作者
易錯易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28
' ]# K/ A6 [; Z- F/ u) r這個不好說,我認(rèn)識一個叼毛,是做汽車內(nèi)飾,結(jié)構(gòu)這方面的,以前在比亞迪,航盛,柳汽的設(shè)計崗位待過,現(xiàn)在 ...
% v/ }; H" S& d
你是柳州的?- {8 s- N5 U* i/ J7 m! `
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20#
發(fā)表于 2017-6-26 16:36:06 | 只看該作者
有人對質(zhì)量工程師崗位偏頗了,看你個人能力了,你能把一個公司的質(zhì)量體系建立起來,那你就已經(jīng)牛逼到不行了。
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