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樓主: yantouchang
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有沒有跟我一樣的社友,談?wù)労竺嬖趺醋撸?/span>

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11#
發(fā)表于 2017-6-13 08:04:41 | 只看該作者
我的一個建議:不跳槽也可以去其他公司應(yīng)聘,看看現(xiàn)在的職場情況。

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行業(yè)圈子太小的話這條就不是一個正確的建議了... ...  發(fā)表于 2017-6-17 09:56
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12#
發(fā)表于 2017-6-13 09:02:17 | 只看該作者
如果求安穩(wěn)就先考慮你在的公司能讓你干多久,現(xiàn)在很好但過十年八年能不能還一樣,不是絕對的但是你心里要有個數(shù),能的話就干著。如果想掙大錢肯定會有風(fēng)險,那就是出去多接觸更多的東西,你可以看看你現(xiàn)在的公司能不能還有更好的平臺,如果有就像那方面發(fā)展,沒有就只能自己考慮著是不是出去走走了。
4 r) ]7 p% e2 M+ b1 S
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13#
發(fā)表于 2017-6-13 09:12:56 | 只看該作者
做為一位資深面試和跳槽“專家”可以給你點中肯的意見。
) S0 G# S' R: C0 F8 A+ p第一看行業(yè):貌似你的行業(yè)好像還保密,你沒說明,為什么先看行業(yè)?你得知道你這行業(yè)還能走多久,決定你還能在這個行業(yè)混多久,如果已經(jīng)是夕陽了,離開就趁早了,如果還能走個20--30年,你還可以堅持。& s1 i. T. x4 N
第二看公司:公司在這個行業(yè)里有沒有競爭力?你所在的公司在這個行業(yè)里競爭力強,值得你繼續(xù)干下去,如果一直是不溫不火,勉強活著,活著在走下坡路,你得自己考慮一下后路了。
. n5 r9 f1 A/ B第三看老板:老板很重要?小公司就看老板,什么制度呀?什么戰(zhàn)略呀?沒用,就看老板有眼光,有魄力,有素質(zhì),沒有,算了,你沒跟對人,有,你可以跟他繼續(xù)戰(zhàn)斗,為什么要說有素質(zhì),我見過太多沒素質(zhì)的老板了,那真是沒法合作。. p/ Q( F7 o  ]  x; I" n7 g
第四看自己:看清自己很重要?現(xiàn)在覺得自己很“輕”,那就趕緊學(xué)習(xí),增重,如果在這個行業(yè)你基本算是“無敵”了,這只是一種比喻,早就有人來挖你了,不用擔(dān)心那些問題。

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一針見血!  發(fā)表于 2017-6-19 16:17

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
瓷器2010 + 1 問題描述清楚,顯得很專業(yè)!

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14#
發(fā)表于 2017-6-13 09:15:34 | 只看該作者
多交些朋友擴大自己的交際圈,也練好自己的技術(shù),這樣出去才可能會有出路
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15#
發(fā)表于 2017-6-13 09:52:00 | 只看該作者
像你這種情況,我建議騎驢找馬,慢慢找,找到合適的就走,千萬不要溫水煮青蛙,就悲劇了。
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16#
發(fā)表于 2017-6-13 10:35:11 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-6-12 20:554 p0 Q; ?6 V* B, L
想跑出去?我周圍的朋友熟人他們,最要命的絆腳石就是第六條!
% [* h( `! o6 B9 g8 V6 u: H: k
, I6 \/ B3 f8 Y8 L公司不給老員工漲工資,很大一部分的盾牌 ...
' a/ g9 J$ t5 v. `% U
大哥這話話糙理不糙!受教了!" s# d7 \: [- u+ {1 w8 i6 ^! @* y
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17#
發(fā)表于 2017-6-13 11:27:53 | 只看該作者
本該折騰的年紀,卻受制于第6條不敢折騰。面對現(xiàn)實,可以尋找外部機會,但不要盲目沖動。
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18#
發(fā)表于 2017-6-13 13:32:35 | 只看該作者
本帖最后由 摔摔 于 2017-6-13 13:57 編輯
' Z% N+ o) f1 U# r9 f; v+ t* X9 e0 `# _( b1 w! c! N
情況有點像。已跳槽,找工作中
# i$ N( x8 T! D9 h: W: q- O; Z
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19#
發(fā)表于 2017-6-13 13:53:59 | 只看該作者
等孩子大點再跳吧
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20#
發(fā)表于 2017-6-13 15:19:17 | 只看該作者
還是需要交際,認識些老板,或者銷售,他們的資訊都是快人一步,可以讓你對自己有個判斷。社會不管發(fā)展到哪樣,你掌握的信息越多,你就比人高人一等。
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