越老越吃香,機(jī)械最大的謊言!

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       還記得大學(xué)時，老師說說機(jī)械行業(yè)是越老越吃香的行業(yè)，大家都傻傻的信了！
  Q* X; B. |6 K" x8 A$ q1 o       后來呆過幾間公司，發(fā)現(xiàn)個現(xiàn)象，一般都是主管領(lǐng)導(dǎo)或者個別年齡比較大，其他的都是畢業(yè)三五年以內(nèi)的年輕人或者學(xué)徒！
  r3 n5 O$ T% z: i$ n# H      上次有人在我帖子里留言，說機(jī)械沒有十年八年長年累月的積累，哪能牛逼？
還舉例說什么小學(xué)沒畢業(yè)在車間呆了幾十年技術(shù)牛逼開寶馬！我就納悶了，挖地搬磚那也叫技術(shù)？是在研究導(dǎo)彈大飛機(jī)嗎？一般的行業(yè)，新人三年不能獨(dú)立工作自己滾蛋，老人三個月不能獨(dú)立自己也滾蛋，哈哈！哪有時間給你！
& b- l, S0 W/ Z& C- n  H/ k) X       再后來去過一些福利待遇比較好的單位拜訪，里面大叔級別確實多，不過這樣的單位畢竟是少數(shù)。
2 [5 b! v) A" j5 f       機(jī)械越老學(xué)吃香，干嘛很多公司招聘的要求都是35歲以下，為什么不招，60歲以上？哈哈！
       機(jī)械越老越吃香，干嘛很多公司30多歲的人不見了？去哪了？大家可知道？
/ A$ J; D7 Q1 g0 S       機(jī)械越老越吃香，十年前在論壇很活躍的人，如今去哪了？
       機(jī)械，也是個吃青春飯的行業(yè)，你信不？

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歲數(shù)大的一般也是轉(zhuǎn)管理了，或者做總工 主任之類了
- o# {' P6 j& Z9 v$ |有能力 經(jīng)驗的也不可能是社招去的，所以35歲在社招里面算是非常大歲數(shù)了

Cavalier_Ricky

新人三年不能獨(dú)立工作自己滾蛋？那要看什么部門了。要是設(shè)計部門還敢這么要求，那這個部門的工作，技術(shù)分量也不咋樣了。

, }! ~* ~$ h) `% p就像你說的一些福利待遇比較好的單位，年輕人想擠進(jìn)去，估計也費(fèi)勁。

老人三個月不能獨(dú)立自己也滾蛋，這個很可以有。年齡和針對業(yè)務(wù)的工齡相差太大，技術(shù)上跟年輕人一樣的，也很多。
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不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。
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總想停留在普遍人群里的人，我也不喜歡。

* I! f& ]9 A# }6 h8 o& C另外，機(jī)械工作越老越吃香，不等于你就那么熬出年頭就有了。

這話的意思是，在技術(shù)上，老的很容易勝過年輕人的意思。

但職場上，一個人能不能被重用，看的不僅僅是技術(shù)。大學(xué)老師能教你技術(shù)知識，但很少有大學(xué)老師能教你怎么在社會上摸爬滾打。
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; [6 {6 P" [5 r4 e3 p- h多年前在論壇很活躍的人們?nèi)ツ膬毫耍咳ツ甑氖聝菏且粋�。再說，你就不能讓人家自己當(dāng)老板啊？

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干嘛很多公司30多歲的人不見了？不到三十的便宜�。。�！

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Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-5-30 15:03
: i& f: U* `* F4 y" s新人三年不能獨(dú)立工作自己滾蛋？那要看什么部門了。要是設(shè)計部門還敢這么要求，那這個部門的工作，技術(shù)分量 ...

  d6 z' R$ p# P; S4 D除了最后一句，其他全部不認(rèn)同！全部反對！
首先國內(nèi)的機(jī)械行業(yè)都是個比較淺的行業(yè)，大家都在某個狹小領(lǐng)域。既沒深度也沒廣度，飛機(jī)導(dǎo)彈那些高深技術(shù)，普通人夠不著，其他一般的技術(shù)三年不能獨(dú)立要么基礎(chǔ)不行，要么混日子！
30多歲的機(jī)械人，性價比已經(jīng)很低了，一般公司養(yǎng)不起那么多，可以滾了！如果掌握什么牛逼技術(shù)？國內(nèi)哪有什么牛逼技術(shù)，就拿我上次畫的設(shè)備來說，螺絲都是進(jìn)口的，沒有一件標(biāo)準(zhǔn)件是國產(chǎn)的！至于滾去哪？我相信不會所有的都創(chuàng)業(yè)，能創(chuàng)業(yè)的畢竟是少數(shù)！還有華為34以上的就趕走？這意味著什么？
10年前在社區(qū)很活躍的人？絕不是因為去年才銷聲匿跡，退隱江湖的，同上，不搞機(jī)械了，自然沒必要關(guān)注論壇啥了！
不知你在什么行業(yè)！
觀點(diǎn)基本不認(rèn)同，見諒！
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孟德爾斯鳩

老了并不想做很多。不知如何是好

yzghsx

什么掙錢干點(diǎn)什么吧

albert.tang

那要看這個老字在姓的前面還是后面，在后面的肯定吃香。

Cavalier_Ricky

1518517222 發(fā)表于 2017-5-30 16:03
除了最后一句，其他全部不認(rèn)同！全部反對！
首先國內(nèi)的機(jī)械行業(yè)都是個比較淺的行業(yè)，大家都在某個狹小領(lǐng) ...

實體企業(yè)，本來就是針對某狹小領(lǐng)域生存的，何況是其中的員工呢？

全世界實體企業(yè)的員工都是這樣的吧。
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' D) Z$ n0 o. V, v% G再說，高深技術(shù)，不一定局限在軍工，不一定在高大上的項目中。


1 e* ~5 H: u1 |: R0 s* z! s( C再說，總抱怨中國的一般企業(yè)多差，卻不知那些猖狂的老板們的底氣哪里來的。不就是這些廉價而不上進(jìn)的年輕人給撐著的嗎？
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我，從小而不是現(xiàn)在年齡上來了才說：我不關(guān)心普通人的思想。我說的普通人，是指沒有上進(jìn)心、不愿意主動吃苦耐勞的人。
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  ~3 m- y3 n& |+ \2 F# q5 F$ @多幾個趁早吃苦、努力提高自己的年輕人，那些靠山寨、靠低劣產(chǎn)品撈錢的企業(yè)們也就能多死掉幾個。


6 s0 G  l( L) ^) d7 v* g) l不知你了解多少家國內(nèi)的機(jī)械企業(yè)。中國的企業(yè)，問題不在淺，而在不精。

& s$ v' u* r% p, F出的活兒不精，價格就上不去，利潤率也就上不去。這說明，一個員工能給公司帶來的經(jīng)濟(jì)價值就上不去。那么，自然地，企業(yè)就無法支付高水平的工資。

* c8 E9 l4 y. }7 P- X" k. N- D可老板還想多掙錢，怎么辦？拼命增加廉價勞動力，確實是中國企業(yè)普遍存在的問題。
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& a1 z* W- N! C* Q! r5 Y/ c這家公司能給你這個崗位的普遍工資封頂能到多少，看產(chǎn)品就知道了。想要超出產(chǎn)品利潤率的工資，那真的是不可能。
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可，你如果努力提高自己了，你就不用去這種公司了。
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一個普通電焊工，八九千每月包吃住，也不是沒有。就看你自己的了。

% M9 K0 S1 G$ C2 @2 {" u! D對于采用進(jìn)口零件，這不只是中國的情況，世界包括發(fā)達(dá)國家也普遍存在。

$ W' m2 k, x( U6 X你又不是賣螺絲的，你是賣設(shè)備的，裝進(jìn)那些進(jìn)口零件，你能賣出去，你能賣出好價錢，就已經(jīng)是很成功的商業(yè)行為了。還想要什么？
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7 ^% y' Y! {# V至于越老越吃香，你希望這個事情成為普通員工中普遍存在的現(xiàn)象，有可能嗎？
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一個公司100個員工，十年后一百個員工都吃香了？什么行業(yè)能如此？優(yōu)勝劣汰，在哪里都一樣。
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再說，國情在變。尤其是在變化很快的中國，拿過去去推測將來，需要很大的膽子。

起碼，連我現(xiàn)在長期出差的湖南偏遠(yuǎn)地區(qū)，這兩三年，對機(jī)械設(shè)備需求的眼光和要求，提高很多。

3 L" e, y  W* X" t也已看見不少年輕人發(fā)現(xiàn)市場搶進(jìn)來搞非標(biāo)設(shè)計了，也把幾個客戶給忽悠過去了。
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我對客戶說：那邊便宜，你愿意的話我無所謂。但，回來再找我，我要漲價。
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科Zhanke323

嗯，越老越吃香，肯定是騙人的，別被騙了，趁年輕多吃些香的，老了吃得香不香誰也不知道啊

面壁深功

這個命題應(yīng)該是指同一個人來講吧。正象講學(xué)歷、知識越多越好一樣