招、應(yīng)聘面試過程中往往會被忽視而又十分重要東西

面壁深功

       應(yīng)聘面試，對于大多數(shù)人來講，往往擔(dān)心被對方派司，而只顧自身怎么去作答對方提出的問題。其實，這是找對象的約會。是雙方對于對方的互相考察。有應(yīng)聘，也就同時含有招聘。
那么，作為應(yīng)聘的你，怎么去考察對方（單位）？
1 v3 D  e, @  k7 Y5 @- ~: N, K       下面就應(yīng)聘面試過程中往往會被忽視而又十分重要的五方面內(nèi)容列出來，希望在出征路上的你多多留意、能走得更好些。
9 H- V3 D' Y3 C0 Y  D        一、對方的門衛(wèi)管理是否規(guī)范。甚至于門衛(wèi)的姿態(tài)是否合乎你的胃口。
2 N+ a! y4 R3 r& q9 m! r9 x       二、掛在墻上的東東是否適時。內(nèi)容涵養(yǎng)、框式精致程度。
1 u6 ^1 G- d$ G2 P4 v2 l/ z       三、有沒有喝上一杯水。
# ^4 u1 {; `! `% L+ P       四、約談過程中有沒有比如不敲門就隨意客竄情況。
+ t' }$ _1 ?& G! Z2 k       五、對方參與者的綜合能力水平。
# m3 q  J$ j; y# N      無聲勝有聲。有了這些，可以幫助你對招聘方作出更加客觀的判斷。只是拋磚引玉，希望大家來作補(bǔ)充。

200904105239

給樓主點(diǎn)贊，最近考慮換工作就遇到了各種奇葩事件，譬如說對方HR網(wǎng)上和你邀約之后未有電話溝通，第二天去面試直接找不到HR，于是另一個人力資源在不了解你的簡歷情況下進(jìn)行面試或者干脆等吧，呵呵...還有提前一天或者若干天和你約好面試時間，我一般會提前至少一刻鐘到，HR會告訴你領(lǐng)導(dǎo)在開會，那么，還是等，呵呵...前車之鑒，也可能是小地方企業(yè)參差不齊，且當(dāng)一笑

面壁深功

200904105239 發(fā)表于 2017-4-20 08:22
給樓主點(diǎn)贊，最近考慮換工作就遇到了各種奇葩事件，譬如說對方HR網(wǎng)上和你邀約之后未有電話溝通，第二天去面 ...

是的，這都是那企業(yè)的格局，洋氣點(diǎn)說叫作企業(yè)文化。

合理扯淡

如果這公司有食堂，最好去食堂看看，一家企業(yè)怎么對待自己的員工，基本都在這了。

zyk566515

就看 公司是 否裝 b，怎么裝b，演技如何

所羅門_x

你的第三條挺苛刻的，基本面試都沒這個待遇，除非你是技術(shù)精英級別或高管，那都是雅座在談！

xiaobing86203

確實，往往好一點(diǎn)的大企業(yè)，這些細(xì)節(jié)都會比較考究

杭州柯內(nèi)派

所羅門_x 發(fā)表于 2017-4-20 08:33
你的第三條挺苛刻的，基本面試都沒這個待遇，除非你是技術(shù)精英級別或高管，那都是雅座在談！

( P+ g" z) N! M不會啊，我們公司就是普通的車間個人來面試都有水喝的。我們老板對員工比較好，大多數(shù)都是跟著他干了十幾年的，也不盲目的擴(kuò)大，感覺自己還算幸運(yùn)的。

xueqingchao

有的公司一進(jìn)去,就感覺得壓抑, 這覺得這樣的公司不是好公司

原始人的錘子

就我個人接觸而言，國企特愛裝逼，一副俯視姿態(tài)，談了待遇就知道是坑。還一副給多你的樣子。