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蘇州工業(yè)園,工作一年,8K,是否有前景

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1#
發(fā)表于 2017-4-18 15:44:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
地點:蘇州工業(yè)園區(qū); 公司:我現(xiàn)在公司一個美國供應(yīng)商; 公司規(guī)模:150-200;人物:工作一年的小弟; 工資:8K,和經(jīng)理談的時候,經(jīng)理說部門每年一次加薪,表現(xiàn)好的20-25%,一般的10%,差的5%,不知道是不是畫大餅。五險一金按照園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)繳納;工作內(nèi)容:: n; @+ P/ ^) F: @! `; g: ]- M/ _. x
1. 同電子工程師一同設(shè)計新產(chǎn)品,降低產(chǎn)品成本。% C  j( \( d  p" t- `  w2 T* B! ?) A
2. 能做熱與應(yīng)力方面的分析。0 ^3 a9 a& [  `* w/ N+ z& Y
3. 在新產(chǎn)品導(dǎo)入前進(jìn)行設(shè)計評估。
) K+ J! J! i  y, u4. 創(chuàng)建并維護(hù)產(chǎn)品在各個階段的圖紙。# q- a# q; P* |2 U8 c" s
5. 在FAI/IQC/OQC階段定義并說明圖紙的關(guān)鍵功能尺寸與檢驗尺寸。
) `; h% s7 D: `4 d- p6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作各個階段的首件認(rèn)證,包括零部件與工具
# ]/ l8 O$ m7 m7. 在產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)階段,設(shè)計并優(yōu)化治工具。
- ]; }+ ]$ T( r4 C) y: a0 R# f& }8. 用FMEA進(jìn)行潛在失效模式分析,在過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行嚴(yán)重度劃分,預(yù)防失效再次發(fā)生。1 E, Y$ U5 Q3 f: q% ]
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* R! l/ G* u8 g  Q2 C小弟沒有跳槽經(jīng)驗,想請教大俠們幫忙看看,職位是否有前景?# d& R- }1 e8 A! V4 z
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2#
發(fā)表于 2017-4-18 15:54:58 | 只看該作者
啥,結(jié)構(gòu)設(shè)計嗎
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3#
發(fā)表于 2017-4-18 16:06:24 | 只看該作者
工作一年考慮太多的前景沒有意義,干吧!
回復(fù) 支持 1 反對 0

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4#
發(fā)表于 2017-4-18 16:11:25 | 只看該作者
你不去讓我去
6 G; g$ e9 H: Y每年10%,7年工資就翻一番了
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5#
發(fā)表于 2017-4-18 16:13:20 | 只看該作者
居然差的也有5%,你確定不是降嗎
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6#
發(fā)表于 2017-4-18 16:17:31 | 只看該作者
你有更好的選擇?
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7#
發(fā)表于 2017-4-18 16:23:57 | 只看該作者
還是外企工資高啊,工作一年抵得上別人兩三年。粯侵魇裁磳W(xué)歷?什么大學(xué)畢業(yè)?
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2017-4-18 16:24:09 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2017-4-18 16:17
% R6 f* G1 S4 f5 m; R8 k你有更好的選擇?

+ ]3 ~* H( S0 e沒啊,想著要是沒前景還不如留著現(xiàn)在的公司3 t% H9 w3 v& s" A  J! V
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9#
發(fā)表于 2017-4-18 16:25:33 | 只看該作者
你是碩士還是本科,本科一年工作經(jīng)驗應(yīng)該給不了8K(除非能力特別強(qiáng)),我在蘇州相城時工作五年才7K(私企),  你參考下  
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10#
發(fā)表于 2017-4-18 16:28:06 | 只看該作者
沒啥說的,就是兩個字,干了
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