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——你在這個(gè)傻子老板的公司工作了幾年?
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——那你覺(jué)得這個(gè)老板和你,哪個(gè)更傻子一點(diǎn)?
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樓主,燒湯可以考慮放點(diǎn)蔥花!
9 a3 {. m6 }2 z( F0 n. u9 [$ D D1 Z我在面試時(shí)也多次說(shuō)過(guò)前公司的弊端,但都是力求客觀陳述,如果前公司事實(shí)存在一些讓人無(wú)法忍受的弊端的,面試時(shí)可以直言,如果面試單位也有同類(lèi)問(wèn)題,人家自然不會(huì)要你,無(wú)形中就完成了一次篩選。
$ ]$ \- J5 H$ L: R" t! H! v個(gè)人還認(rèn)為,如果把離開(kāi)前公司的原因真的分析好了,還有可能給面試單位留下一個(gè)“工作思路清晰”的印象;但是像樓主提到的這種回答,可以預(yù)見(jiàn)的是:工作中他基本不會(huì)從自己身上找原因的,這樣的人很容易壞事,即使個(gè)人能力很強(qiáng),也很容易破壞團(tuán)隊(duì)氣氛,這種人不能要。
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