【魍生技】招聘會總結報（tu）告（cao）

魍者歸來

綠蘿大魔王 發(fā)表于 2017-2-14 15:40
- ^$ p, {1 o8 B1 [弱弱地問一句 大神在什么企業(yè)高就呢？

河北一家小企業(yè)

zhuzhout

認認真真唱戲

魍者歸來

zhuzhout 發(fā)表于 2017-2-14 17:06
% t" n7 U# ^" N. Q7 W7 \+ Y* j5 X認認真真唱戲

$ H$ \6 \2 n, Z6 p. j, l人生如戲，全靠演技

周震

千里馬常有，伯樂不常有！
6 s1 _) y; p8 w+ J站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
在應聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。

魍者歸來

周震 發(fā)表于 2017-2-15 09:17
& a; q3 U$ g5 v' O千里馬常有，伯樂不常有！
站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
% t( U1 G+ ~8 D在應聘者的角度，很多公司的人事也 ...

- R$ p" j6 @6 w- u可惜規(guī)矩都是企業(yè)和HR制定的，應聘者大多還是處于弱勢，只能忍著……能力爆表吊打HR的另當別論

3 d' D! E5 n7 p0 @  _

ltd118

學習了，謝謝

xue428032

舉幾個例子吐槽下招聘方:
, z& m( E/ h$ Z: `1、剛畢業(yè)時，在招聘會，看見一個機械廠廠長，問得問題多奇葩，你做好準備了嗎？然后就問你做了哪些準備，再然后就問你這些準備對崗位有作用嗎，然后再強調下，你真的覺得你做好準備了嗎？眼睜睜地看著他跟前面那個妹子，圍繞準備這個話題啰嗦1個多小時。
2、還有一個HR，問你你能在這個公司干多久，純粹脫褲子放屁、一看就知道他們公司人員流動量很高。
3、問你職業(yè)規(guī)范的、最討厭這類問題。。。。。。

樂花生

周震 發(fā)表于 2017-2-15 09:17
千里馬常有，伯樂不常有！
站在人事招聘的角度，看應聘者感覺奇葩多；
( h: k$ A0 p# I! T: \. i& h4 T在應聘者的角度，很多公司的人事也 ...

不了解雙方，不要輕易下結論