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樓主: 韓寒11
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工資的區(qū)別差在哪?

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41#
發(fā)表于 2017-1-3 10:14:26 | 只看該作者
沒(méi)事點(diǎn)三下 發(fā)表于 2017-1-3 09:49
$ [2 g+ U7 w0 x8 k' y這種老板多的是

8 J! \  N0 F& M3 Z9 ~+ T我現(xiàn)在老板就是,當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候,交接的那個(gè)人就和我說(shuō),讓我裝的笨一些,別什么都干,不然什么事都是我來(lái)干了。然后我問(wèn)他為什么,他說(shuō)他當(dāng)年剛進(jìn)公司的時(shí)候,上一個(gè)人也是這么和他說(shuō)的。5 G6 N+ q% j% p) R2 x. f
進(jìn)公司兩個(gè)月,我也差不多明白了他的意思了,真的是只要不是自己的活,幫忙插手干了,以后就是自己的事了,做得好沒(méi)獎(jiǎng)勵(lì),做的不好就批斗罰款,這老板就和白癡一樣,還整天說(shuō)馬老師任老師(馬云、任正非)。: R0 L. d- I9 A+ P3 W

點(diǎn)評(píng)

就是這樣的,而且你做的越多錯(cuò)的越多。大部分都是如此,很多中i小企業(yè)倒閉,都是有原因的,為什么都是做一樣?xùn)|西的企業(yè)有的越做越大,有的就倒閉了。什么大環(huán)境不好。社會(huì)本來(lái)就是這樣能適應(yīng)才能生存。  發(fā)表于 2017-1-5 12:41
42#
發(fā)表于 2017-1-3 10:16:25 | 只看該作者
旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 10:14. t7 i3 `$ o' y; W
我現(xiàn)在老板就是,當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候,交接的那個(gè)人就和我說(shuō),讓我裝的笨一些,別什么都干,不然什 ...

$ o$ w5 w. T( P6 u/ G6 p* ~好老板太難遇了,能知人識(shí)人的更是少。9 z+ G8 ?4 F+ n# F4 c3 K1 n
43#
發(fā)表于 2017-1-3 19:14:34 | 只看該作者
下了班來(lái)辦公室聽(tīng)大俠們扯皮還是很有意思的,哈哈
44#
發(fā)表于 2017-1-4 10:44:08 | 只看該作者
做任何工作都一樣,覺(jué)得老板的薪水低于自己的能力,要么另謀高就,要么和老板談漲薪水,最討厭那種“我的能力有多高多高,就是不展示出來(lái)”的人7 D) b- c& {9 e1 H& a8 }7 W$ b7 _, W
45#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-4 12:23:49 | 只看該作者
挺胸往前沖 發(fā)表于 2017-1-4 10:440 b0 |5 \$ w( w% a
做任何工作都一樣,覺(jué)得老板的薪水低于自己的能力,要么另謀高就,要么和老板談漲薪水,最討厭那種“我的能 ...
2 [# U8 r2 `/ A9 v
現(xiàn)實(shí)情況是,找好下家再和老板談漲薪水- O2 S( ?6 O7 @* ]2 _1 l
46#
發(fā)表于 2017-1-4 12:57:26 | 只看該作者
中國(guó)工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的,比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng),積極性也高,但是團(tuán)隊(duì)合作或者對(duì)工作的傳承性方面就差很多了

點(diǎn)評(píng)

傳承,很多國(guó)家工人一輩子不換一次工作的。 研究一個(gè)閥門研究幾十年。技術(shù)積累,交接都是幾年的時(shí)間的。中國(guó)現(xiàn)在不換工作,待遇很難明顯提高的。幾乎沒(méi)有百年企業(yè)的國(guó)家哪里的傳承。  發(fā)表于 2017-1-5 12:47
47#
發(fā)表于 2017-1-5 12:29:42 | 只看該作者
    這種故事,看過(guò)很多版本。我在很多私企打過(guò)工,大部分的結(jié)果是,你拿3000元的工資,把工作做的很好,這時(shí)候老板不會(huì)覺(jué)得你的價(jià)值是7000  8000.他的想法是我3000元就能找到一個(gè)把這個(gè)工作做的不錯(cuò)的人。當(dāng)然做一段時(shí)間你肯定會(huì)找他提漲工資的事。然后他心情好給你漲了200,如果你努努力好好談?wù),也許能漲500.   如果這個(gè)職位工資定的是3000,直接漲8000。這個(gè)幾率太低了。老板的心里是我3000找到的人就不錯(cuò)。如果想獎(jiǎng)勵(lì)漲的 500,就不錯(cuò)了。
48#
發(fā)表于 2017-1-5 20:26:48 | 只看該作者
感同身受啊!成長(zhǎng)的路程也是很艱辛的 畢竟那是自己最終沉淀的
49#
發(fā)表于 2017-1-6 08:32:47 | 只看該作者
挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-4 12:57
" Z" T. f/ V' L: A$ z9 O: \+ q中國(guó)工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的,比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng),積極性也高,但是團(tuán)隊(duì)合作或者對(duì)工作的傳承性方面就差很 ...
5 f/ s7 [. v. J  L
這個(gè)需要有個(gè)帶頭,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的。共產(chǎn)黨指導(dǎo)員,政委就是這類人表率。還有就是獎(jiǎng)勵(lì)要到位,大家干著有勁、
* R& D5 t+ A: M2 c, ]7 o* \" T
50#
發(fā)表于 2017-1-6 11:00:07 | 只看該作者
努力提高自己,在任何地方都是能發(fā)熱的
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