要求加薪的職工好嗎？

小河HH

每逢年底，公司或多或少會(huì)有人員異動(dòng)現(xiàn)象，人員離職原因無(wú)非幾點(diǎn)：工作不開(kāi)心，受委屈了；公司待遇不好，工作幾年還是不給加薪；公司經(jīng)營(yíng)不好，錢(qián)總是不到位等等。
* T6 O( n. k, w& p* P

公司年底不妨做一次人員盤(pán)點(diǎn)，知人善用，為新的一年做好人員布局。不用擔(dān)心人員流失影響各個(gè)環(huán)節(jié)工作的進(jìn)程。首先，公司要做好內(nèi)部管理規(guī)劃，對(duì)于員工離職這樣的事情，老板也要學(xué)會(huì)反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部人員分工，不用擔(dān)心即將到手的新人不來(lái)，想留住的員工總是留不住。但是無(wú)論如何，老板，請(qǐng)你一定要好好珍惜那些要加薪的員工！

一、要求加薪的員工一般是敬業(yè)的老員工

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，現(xiàn)在好多公司招人的首要標(biāo)準(zhǔn)就是有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，什么高材生，博士畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)有何屁用。公司對(duì)于敬業(yè)的老員工要給予高度的重視，他們提出加薪請(qǐng)求也是一種敬業(yè)的表現(xiàn)，要想留住人才，老板還是考慮一下加薪吧。

二、要求加薪的員工都是忠誠(chéng)者

單位年底要裁員，為了避免開(kāi)除對(duì)公司有用的人。公司可以制作一份問(wèn)卷調(diào)查，考核員工對(duì)于公司制度規(guī)范是不是有更好的意見(jiàn)，特別是那些要求公司加薪的員工，老板要區(qū)別對(duì)待，這類(lèi)人要求加薪說(shuō)明了他們對(duì)于公司還是很忠誠(chéng)的，與其遮遮掩掩表示自己的想法，不如直接表態(tài)，這類(lèi)人不會(huì)想太多，要不加薪留下來(lái)繼續(xù)為公司賣(mài)力，要不另尋他路。

三、要求加薪的員工一般都是負(fù)責(zé)任的好員工

這類(lèi)人言必信，行必果。為公司做事也是盡職盡責(zé)，這種人對(duì)于企業(yè)文化的培養(yǎng)有著非常重要的作用，員工最可貴的就是負(fù)責(zé)，有責(zé)任的員工工作能力不會(huì)比其他人差、他們要求加薪，一定是覺(jué)得自己的工作需要承擔(dān)更多的責(zé)任，給他們加薪有利于穩(wěn)固公司未來(lái)的發(fā)展，留住良才。

四、要求加薪的人員都是積極進(jìn)取的好員工

這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就會(huì)被時(shí)代淘汰。作為員工永遠(yuǎn)要走在公司文化的前端，這類(lèi)人是值得尊重的，他們對(duì)于未來(lái)的發(fā)展看的很遠(yuǎn)；對(duì)于公司來(lái)說(shuō)要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和企業(yè)文化，要緊跟市場(chǎng)的步伐，要直面員工加薪的問(wèn)題，員工要求加薪體現(xiàn)的是公司文化的進(jìn)步，老板給員工加薪體現(xiàn)的是公司對(duì)員工的器重。

老板你還在擔(dān)憂員工要求加薪的問(wèn)題嗎？看完這篇文章你應(yīng)該覺(jué)得高興才對(duì)呀，員工要求加薪，說(shuō)明了公司賺的錢(qián)越來(lái)越多了，老板給員工加薪是為了來(lái)年賺取更多的錢(qián)。

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ralphtyler

有多少老板能明白這個(gè)道理呢

krazy18

過(guò)完年準(zhǔn)備離開(kāi)了工作快5年的公司。。。沒(méi)加工資。。

面壁深功

本身就是求上進(jìn)的表現(xiàn)，不過(guò)要注意方式方法

小河HH

ralphtyler 發(fā)表于 2016-12-10 16:58
有多少老板能明白這個(gè)道理呢

沒(méi)有多少，所以能長(zhǎng)時(shí)間走下去的老板也沒(méi)有多少。

小河HH

krazy18 發(fā)表于 2016-12-10 19:57
- m  T1 ?2 ?. h- I' i2 B7 A- Y2 h/ k過(guò)完年準(zhǔn)備離開(kāi)了工作快5年的公司。。。沒(méi)加工資。。

" x* y7 J9 g# B) Y, N) W長(zhǎng)時(shí)間不加工資，這家公司也沒(méi)用希望。

小河HH

面壁深功 發(fā)表于 2016-12-10 20:01
0 Y* p4 Y) d0 S2 U5 s4 a' V本身就是求上進(jìn)的表現(xiàn)，不過(guò)要注意方式方法

在該表現(xiàn)的時(shí)候多表現(xiàn)一下，在該出手的時(shí)候出手。

程一曦

就是，明智呀

天天天藍(lán)_

華為說(shuō)，錢(qián)給多了，不是人才也會(huì)變成人才。我們?nèi)肆�資源的轉(zhuǎn)了這篇文章，然后有人評(píng)論，這句話也可以這么理解，錢(qián)給少了，是人才也會(huì)變成庸才。

小河HH

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2016-12-10 21:46
華為說(shuō)，錢(qián)給多了，不是人才也會(huì)變成人才。我們?nèi)肆�資源的轉(zhuǎn)了這篇文章，然后有人評(píng)論，這句話也可以這么理 ...

8 W9 r$ W4 ?! Q( v不是也可以這樣理解，現(xiàn)實(shí)就是如此。錢(qián)給少了，人才也變成庸才。