本帖最后由 小河HH 于 2016-12-6 13:58 編輯
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看到標(biāo)題估計有很多人開始有爭執(zhí)了,肯定會有人跟我說出99種小公司優(yōu)點。 那么問題來了,剛畢業(yè)的童鞋如果選擇小公司,很難去分辨出這家公司到底是譜還是坑?孔V的小公司你能夠多方面發(fā)展同樣的工作時間你可以學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗同時得到很多鍛煉,如果是不靠譜的小公司那么對你來說是一個很大的損失,先不說得不到成長,如果不順心你很難有自我驅(qū)動力去完成工作,如果是創(chuàng)業(yè)團隊你還可能面臨很多不穩(wěn)定性。 小公司和大公司相比沒有體質(zhì)體系、公司文化、科學(xué)的工作方法論以及更多不完善的地方,這些都是你要去面對的,相比較大公司小公司管理上可能更寬松、一身多職的經(jīng)驗鍛煉但這些前提是你進(jìn)入的是一家靠譜的小公司。 大公司不一定好,但它能夠發(fā)展經(jīng)過市場競爭存活下來它在發(fā)展上和你個人成長至少不會向誤區(qū)方向。 為什么選擇大公司?我說過小公司尤其是小的創(chuàng)業(yè)公司十個九個坑,選擇大公司完全可以減小這個概率,對你來說少走很多彎路。這個篩選機制就像很多公司直接拍板只招985、211的資歷一樣的道理,讓你節(jié)省了很多篩選成本,當(dāng)然公司并不排除學(xué)歷低中沒有能力強的,當(dāng)然這個概率太小,公司不會花那么多精力在招聘成本上。 另一方面大公司在行業(yè)上、資源上都有很多優(yōu)勢能夠讓你認(rèn)識到行業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,更有利于職業(yè)成長的定位。還有就是剛畢業(yè)的你確實沒啥經(jīng)驗,對于我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論化知識和實際工作上基本上偏差太大,你在選擇職業(yè)的時候很多情況并不能了解崗位本身的情況,畢竟崗位描述和實際工作也會有很大偏差,進(jìn)入大公司你在成長學(xué)習(xí)中能夠了解更多崗位找到更適合你成長的地方。 以上屬于個人觀點,一方面是自己親身經(jīng)歷和進(jìn)去過上市公司以及不同階段的創(chuàng)業(yè)公司的親身經(jīng)歷和感受,當(dāng)然對自己也有很多教訓(xùn),在職業(yè)選擇道路上著實不易,尤其是剛畢業(yè)的你,寫給要畢業(yè)步入職場的學(xué)弟學(xué)妹,希望你們在職業(yè)選擇上一路順風(fēng)。
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