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讓自己快速升職加薪匯報方法

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1#
發(fā)表于 2016-10-18 20:00:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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2#
發(fā)表于 2016-10-18 20:21:59 | 只看該作者
工作總結(jié)寫不好
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3#
發(fā)表于 2016-10-18 20:26:33 | 只看該作者
這典型的是做的好不如說的好。

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有人是會說,說的遠比做得多、好,老板高興啊  發(fā)表于 2016-10-19 09:46
嗯  發(fā)表于 2016-10-19 07:36
這不正說明了,這個社會,不能光靠做,更重要的是靠說。  發(fā)表于 2016-10-18 20:39
同樣一個結(jié)果,不同人匯報會有很大的反差。我見過一個退下來的軍隊里的老干部,就是這件事情辦砸了,在他的匯報后,一樣能得道褒獎。  發(fā)表于 2016-10-18 20:31
很多企業(yè)真正要的是會做,更會說的人。  發(fā)表于 2016-10-18 20:29
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4#
發(fā)表于 2016-10-18 20:39:54 | 只看該作者
這個社會,不能光靠做,更重要的是靠說

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尤其是大企業(yè),說是更重要的。別說做的不好,就是站錯對都不行的、  發(fā)表于 2016-10-18 21:31
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5#
發(fā)表于 2016-10-18 20:56:21 | 只看該作者
看樓主的帖子能提高情商,謝謝!1 y/ b. F& s! X! d) s  e7 V

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哈哈,過獎了;ハ嘟涣鞫选  發(fā)表于 2016-10-18 21:31
交流,和同事交流,和領(lǐng)導交流!  發(fā)表于 2016-10-18 20:57
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6#
發(fā)表于 2016-10-18 22:15:46 | 只看該作者
學習了啊,謝謝,收藏

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多多交流。  發(fā)表于 2016-10-18 22:25
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7#
發(fā)表于 2016-10-19 07:25:23 | 只看該作者
收下馬上做型式試驗

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這些只是指導方向的東西,具體應該活學活用才能見效吧。  發(fā)表于 2016-10-19 21:27
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8#
發(fā)表于 2016-10-19 08:14:28 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2016-10-19 07:259 a5 O$ w$ F2 s! V! a9 m- s6 I
收下馬上做型式試驗

1 P) {; t; A: W6 n9 H: X還做試驗啊,直接向老板匯報結(jié)果好了, @- C" H8 v8 L/ j( q

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看來對老板還是不了解。  發(fā)表于 2016-10-19 21:26
揣測透老板的心就好了  發(fā)表于 2016-10-19 08:38
人心不可測啊  發(fā)表于 2016-10-19 08:24
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9#
發(fā)表于 2016-10-19 08:42:22 | 只看該作者
想加薪,關(guān)鍵還是要多跳槽,這是最主要的方法;其次就是在原單位搞好人際關(guān)系,做好本職工作,能有升職。否則大多數(shù)在原地踏步十年都不升職的,基本沒有什么加薪,或者加得很少。

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人跳槽次數(shù)太多也不是好事。特別年齡大了,老婆孩子都有了,有得必有失。  發(fā)表于 2016-10-19 21:26
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10#
發(fā)表于 2016-10-19 10:03:07 | 只看該作者
成歌2047 發(fā)表于 2016-10-19 08:42. u3 ]8 u. k9 d' H
想加薪,關(guān)鍵還是要多跳槽,這是最主要的方法;其次就是在原單位搞好人際關(guān)系,做好本職工作,能有升職。否 ...

0 n8 [; g, T! U. G贊同,樹挪死人挪活~年底跳槽季又快到了
6 ^4 U" x, y3 C. Y: f
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