在外企工作真的好嗎？我在外企6年了

徐斌_nmZBm

在日企做產(chǎn)品研發(fā)已6年，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)簡(jiǎn)單感受。首先肯定不會(huì)接觸到真正核心技術(shù)，了解的只是皮毛，重要的都是進(jìn)口。其次這6年來(lái)，不知道別的外企怎么樣，我自己的感受是什么都得靠自己慢慢摸索自己去學(xué)習(xí)，每天可能都會(huì)有進(jìn)步，但是真的到了瓶頸后發(fā)現(xiàn)越走越慢。最后在外企的核心人員都是鬼子或是高鼻子，中國(guó)人頂多就是中高層�？赡墚�(dāng)下會(huì)領(lǐng)先于別人，但是10年后外企工作的員工不一定真的有所謂的優(yōu)勢(shì)。

. C% N# F6 O1 e& r: F: x1 a! i$ v  \8 y我是一個(gè)在外企做非標(biāo)自動(dòng)化加工設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)人員，6年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，自我發(fā)掘也從一個(gè)什么都不懂的大學(xué)生，到現(xiàn)在可以獨(dú)當(dāng)一面，客戶(hù)交涉，客戶(hù)培訓(xùn)，產(chǎn)品研發(fā)，計(jì)算選型，圖紙繪制，售后問(wèn)題對(duì)應(yīng)，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等都得去面對(duì)，感覺(jué)上升空間晉升空間都很是有限。大家談?wù)効丛谕馄蠊ぷ髡娴臅?huì)很有前途，很有技術(shù)發(fā)展嗎，歡迎踴躍發(fā)言。

未來(lái)第一站

1，感覺(jué)外企做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作環(huán)境相對(duì)寬松些，敢放手干。
2 ?. \, }& J; A, ~2，國(guó)內(nèi)想開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品太難，預(yù)想不到的阻力。

pengzhiping

現(xiàn)在可以出來(lái)大干一場(chǎng)！

小河HH

以樓主的資歷，如果跳出來(lái)估計(jì)國(guó)內(nèi)這塊就業(yè)還是很容易的。待遇和成長(zhǎng)空間估計(jì)也會(huì)很好的。

大力金鋼

跳槽

徐斌_nmZBm

:現(xiàn)這日企待我還可以，送我出國(guó)培訓(xùn)幾次所以也還有違約在身，和兄弟幾個(gè)處的都可以，待遇方面也領(lǐng)先于同時(shí)進(jìn)來(lái)的員工。不過(guò)也是有考慮跳槽，最近也有好幾家公司找我，待遇也提高不少，我也在猶豫是再等等吧日語(yǔ)考過(guò)了會(huì)不會(huì)能給我多開(kāi)幾扇門(mén)呢，還是說(shuō)在外企發(fā)展，能到的一個(gè)高度真的會(huì)比較有限

krazy18

語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)可以增加不少籌碼。。。

一重科技

瓶頸肯定會(huì)有的，但我覺(jué)得技術(shù)的瓶頸，無(wú)法阻擋你的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法阻擋你學(xué)到的管理模式，我個(gè)人認(rèn)識(shí)大部分外企的管理模式要比中國(guó)先進(jìn)很多。

所羅門(mén)_x

樓主也是身在曹營(yíng)心在漢啊！，要說(shuō)沒(méi)學(xué)到東西，難度你那學(xué)校一畢業(yè)就能干你現(xiàn)在職位能干的活？不要問(wèn)企業(yè)為啥不讓接觸核心技術(shù)，核心技術(shù)都外泄了，以你這種心態(tài)工作，得到技術(shù)分分鐘就飛了！到時(shí)n個(gè)同類(lèi)產(chǎn)品的公司雨后春筍了！我要是老板看到你發(fā)這文章，我直接溫柔的通知你；you fire ！

淡然

剛開(kāi)始到外企工作，肯定好，平臺(tái)高。后面可能需要跳槽和自己創(chuàng)業(yè)來(lái)突破瓶頸。