試用期困惑，人生疑惑

Abidel

非常 發(fā)表于 2016-9-24 17:21
& c. A/ {- U2 ~! Q) z$ R+ a從我對接觸不多日本人的感受：有些日本人是非常敬業(yè)的，而且是非常愿意指導(dǎo)好學(xué)的晚輩。
你說所的那個日本 ...

* G' s8 n  o7 ?( }* x& y9 N. G語言確實(shí)是一個問題。但是不能否認(rèn)開發(fā)進(jìn)度是超級慢~，而且嘛70歲的年紀(jì)了。本人技術(shù)渣，以前也問過一些問題，不過是通過部長翻譯的
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Abidel

西斜 發(fā)表于 2016-9-24 17:07
你不是有具體的項(xiàng)目了么；找相關(guān)的書籍多看看這方面的；還有可以去西莫電機(jī)論壇看看；努力吧

, ^% d' x- J8 ?3 _謝謝，我就是扛不住別人以為我無所事事的樣子。其實(shí)也是無所事事。
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Abidel

未來第一站 發(fā)表于 2016-9-24 19:37
試用期還是要有個過度的，樓主不可為了這個亂了方向，我換個工作走也得把東西都學(xué)完了再走。

' ?1 j+ S+ H  k0 l2 f是的，謝謝提醒。不過電機(jī)感覺很深奧，學(xué)不完

albert.tang

樓主的工作積極性好高，感覺這段時間比較閑，可以主動向你的上司提出來安排別的項(xiàng)目做，給別人打下手也是一個學(xué)習(xí)的過程，你剛來，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)也不放心讓你獨(dú)擋一面，慢慢做起，不用操之過急。

Abidel

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-24 19:45
7 w3 G, a3 f' |' m樓主的工作積極性好高，感覺這段時間比較閑，可以主動向你的上司提出來安排別的項(xiàng)目做，給別人打下手也是一 ...

- F/ k( u/ s3 M4 i& b) C" F! v謝謝，跟領(lǐng)導(dǎo)反饋過的，不過也就那樣。真希望能有個有激情，有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓我日夜朝著目標(biāo)前進(jìn)

albert.tang

Abidel 發(fā)表于 2016-9-24 20:08
謝謝，跟領(lǐng)導(dǎo)反饋過的，不過也就那樣。真希望能有個有激情，有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓我日夜朝著目標(biāo)前進(jìn)

還有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬主動要活干都不安排，走人吧。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)愁活分配下去都沒人干。

面壁深功

一個人二到三年能開發(fā)成功一個產(chǎn)品，應(yīng)該很好了

相期若雪

你的情況不算特殊，剛出來的時候都是這樣的，都是需要自己堅(jiān)持熬下去才有機(jī)會的。本人剛出來時，說是機(jī)械設(shè)計(jì)，一樣是被調(diào)到車間給那些裝配老師傅打下手，人家如果好點(diǎn)會給你講講，一般都是干看著聽指揮而已。那時在車間三個月，天天倒角、去毛刺、領(lǐng)物料、清點(diǎn)零件等等，有時候換個角度想想，作為新人新員工，領(lǐng)導(dǎo)憑什么相信你能把重要的事情干好。畢竟屬于初始階段，唯有靠堅(jiān)持才能越來越好，曾有位前輩這么說過，新人工作的時間有80%是在不停地重復(fù)做相同的事情，試用期屬于熟悉對接工作的狀態(tài)，人家能看到地就是你做事的態(tài)度……
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小河HH

每個企業(yè)都有相應(yīng)的工序內(nèi)容，在一個企業(yè)再熟練到另外一個企業(yè)后也是需要調(diào)整一下，有個適應(yīng)和磨合的過程的。

成歌2047

新公司的工作才三個月，不要急；如果閑，就主動找工作，幫別人的忙都可以，就像那個“跟別人負(fù)責(zé)了一個無刷直流驅(qū)動器項(xiàng)目”一樣，很快就能掌握新公司的核心專業(yè)技術(shù)。