說說從面試中如何判斷公司的真實情況

bmlsw · 發(fā)表于 2016-9-14 15:31:43

面試的時候，進公司，看看規(guī)模，了解了七七八八了，然后問他有多少個設(shè)計的，要是有3個以上那規(guī)模就可以了。然后問他有沒有加班費，有加班費的公司很坑爹，沒有加班費的公司反而很好。這樣一個公司基本就知道了。然后去車間走走，就能看出他們公司的水平怎么樣了。

銑頭菜鳥 · 發(fā)表于 2016-9-17 09:07:33

大佬，臺資的電子廠怎么樣，升職周期長不長，嘿嘿

挫挫 · 發(fā)表于 2016-9-17 09:44:55

這種作坊坑害市場

小水含笑 · 發(fā)表于 2016-9-17 14:42:19

還是有點道理的，謝謝分享！

dymeaststar · 發(fā)表于 2016-9-18 10:41:02

就是第一個，周六面試，本身說明非雙休，單休居多；
其二，說年終XXX，項目獎XXX的，都是空話，信都不用信；
其三，說公司以后有什么XXXX的規(guī)模理想，X年以后上市之類的，也是空氣。我是來打工，只管我自己的待遇如何。你給我足夠的待遇我來干活，至于公司是不是上市之類的，規(guī)模理想之類的，這是你企業(yè)主要考慮的事情，不在其位不謀其政。

機械民工 · 發(fā)表于 2016-9-18 16:02:38

前輩

防松螺母 · 發(fā)表于 2016-9-18 18:50:14

非常有道理，感謝分享！

liuyong453 · 發(fā)表于 2016-9-19 08:52:22

面試絕對是一場博弈

周震 · 發(fā)表于 2016-9-19 15:07:08

還是以前我們老板牛逼！一個小作坊能夠把加工供應(yīng)商的價格談的很低�。�
會畫大餅的老板，才是有發(fā)展的老板！

凱撒大帝23 · 發(fā)表于 2016-9-19 15:14:08

小私企老板都會畫餅，而且會變卦。聽聽就行了，哈哈

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