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樓主: 絕對01度
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這樣的情況跳是不跳?

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11#
發(fā)表于 2016-8-19 16:08:48 | 只看該作者
的確,如果差距不大,做生不如做熟,可以考慮暫時(shí)不跳。如果差距較大,收入和前景等方面有明顯差距,就可以跳。
12#
發(fā)表于 2016-8-19 16:16:31 | 只看該作者
如果現(xiàn)在已經(jīng)走上管理崗位,建議不跳。
13#
發(fā)表于 2016-8-19 16:45:00 | 只看該作者
先詢問對方那邊的待遇比這邊好多少;可以先拖對方1個(gè)月,看看對方的態(tài)度,是不是真的想你過去。能力的話,既然對方想挖你,肯定證明你是有這個(gè)實(shí)力的。我建議如果待遇真的好,對方態(tài)度誠懇的話,可以跳。畢竟樹挪死,人挪活,人往高處走。6 r9 K* I% n7 `2 v& y! m
14#
發(fā)表于 2016-8-19 16:56:06 | 只看該作者
liuyong453 發(fā)表于 2016-8-19 16:01
0 T. o) ]% r& i建議不跳。我今年一跳久來了一個(gè)三級跳。

. {% n$ |, ]/ x' I肯定不成功啊。去了后不是老板給你講的那樣。一比較比以前差多了。結(jié)果就一家一家的換。
  R3 C' n3 |6 X8 g' I  x
15#
發(fā)表于 2016-8-19 16:59:44 | 只看該作者
想要什么樣的生活,就選什么樣的路
16#
發(fā)表于 2016-8-19 17:16:04 | 只看該作者
如果真如樓主所說,不建議跳。
17#
發(fā)表于 2016-8-19 18:17:46 | 只看該作者
機(jī)械行業(yè)就是這樣  流程太多  不可控  很多高薪不是那么好拿的。( f6 O) N6 g6 A
去了 對面老板 技術(shù)人員  一般是3份熱度,過完試用期 就要問你拿成果了。私企也許試用期就會問你要東西。等你流程還沒有玩轉(zhuǎn)了  幾座大山就壓在你身上了。# [1 v+ d" p5 C1 H2 S9 u+ _0 ?
以前 一同事以為7位數(shù)很好拿   辭職跑到  浙江去 ,當(dāng)時(shí)那個(gè)勸  啊 ,都快成仇人了, 最后還是玩不過別人老板親戚。玩了一年半規(guī)規(guī)矩矩回來了。(并且 7位數(shù)夢完全沒有實(shí)現(xiàn))
3 J. x. Q# y- A; K! K( I! p樓主要想遇到一個(gè)好老板不容易 像咋這樣 在一個(gè)企業(yè)干個(gè)5-10年 未嘗不可。 實(shí)在厭惡了 以后可以創(chuàng)個(gè)業(yè) 。也許老板體諒 辛苦,借個(gè)無息錢花花也不錯(cuò) 。& Z$ P4 c) Y" r6 p: E
以上觀點(diǎn)   牛X外企 A股上市公司  除外。
18#
發(fā)表于 2016-8-19 21:41:35 | 只看該作者
得看你自己了吧,樓上的說的都很有道理,看你是想做技術(shù)還是做管理了
19#
發(fā)表于 2016-8-19 22:11:54 | 只看該作者
你這情況,建議不跳,F(xiàn)在行情不好,而且你老板還信任你。# \$ f( d4 G8 \. p
我就是今年跳個(gè)火坑,被他們給忽悠,我恨死他們了,一天天的說的都像放屁一樣。得,等找到工作就走,這樣的單位不值得留戀。你有這么好的單位就待著吧,還是管理崗,多好
20#
發(fā)表于 2016-8-19 22:41:45 | 只看該作者
不必跳吧,本事還在,將來有的是機(jī)會
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