對小作坊招“學(xué)徒工”的看法

伊瑪目

樓主 淡定

成歌2047

就是，現(xiàn)在許多工廠企業(yè)到大專高職院校招實(shí)習(xí)生，給很低的工資，與其他普工一樣地工作，學(xué)生要辭職還不準(zhǔn)，要干滿合同規(guī)定的時(shí)間，還經(jīng)常加班。

浮云DIY

問題是這些人還真不如普工好用，要不是有工資低的優(yōu)勢，誰會用？眼高手低，要是有能力很快就能脫穎而出或者跳槽。所以也不算埋沒，而大學(xué)生也需要積累工作經(jīng)驗(yàn)，不犯錯(cuò)哪來的成長，但是犯錯(cuò)帶來的損失誰負(fù)責(zé)，自然還是只能是自己，雖然是間接負(fù)責(zé)。

韓寒11

個(gè)人認(rèn)為招學(xué)徒是個(gè)勉強(qiáng)雙贏的形式，要是有健全的法律做保障的話會更好

恁老廝

就這幾十年我所見是(依產(chǎn)品性價(jià)比而言):學(xué)徒好,大學(xué)生不好,剩蛋老公公好,總公不好

老腰

如此“精明”的老板，實(shí)則湖涂，沒有效率，哪來的效益。

wolf-huang

還有一個(gè)更高大上的名字，叫“儲備干部”的。

一重科技

確實(shí)如此啊，還有很多公司招儲備干部，很多大學(xué)生一看，哇，這以后肯定是當(dāng)干部的崗位，實(shí)則是忽悠進(jìn)去打雜，啥都干的，美其名曰多學(xué)習(xí)，哈哈。