9 `+ o4 q6 a, Z& r% [人社部部長尹蔚民13日表示,按照工作計劃,今年將會拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對待,分步實施;第三、事先預告,做好公示。
而早在今年2月29日,人社部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會上就有過表述:現(xiàn)在已經(jīng)有了一個方案,還要按照相關(guān)的程序報經(jīng)批準以后才能向社會廣泛征求意見,今年會拿出方案。
尹蔚民指出,制定漸進式延遲退休年齡的政策,我們有一個基本的考慮。
第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6 個月退休。
第二,區(qū)別對待,分步實施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。
第三,提前公示,做好預告。這個方案一旦出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因為這個方案涉及到老百姓(54.420, -1.02, -1.84%)的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
北京市人社局和市發(fā)改委聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃的通知》,明確提出要落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。同時要加強對職工退休人員醫(yī)療保險繳費參保、生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施等政策的研究。
專家:如果分人群先后實施 女干部應該是最好的選擇
中國勞動學會副會長蘇海南:“由于現(xiàn)行的退休政策中,不同人群的退休年齡不一樣,啟動延遲退休政策后,可以按人群分先后,也可以不分先后,但要實現(xiàn)最終的退休年齡的目標,節(jié)奏就會有快慢!
“如果同時啟動,那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點,退休年齡晚的步子要慢一點,這樣最后才能統(tǒng)一到一個退休年齡。如果分人群先后實施,女干部應該是最好的選擇,她們身體也能承受得起,社會上也不反對,應該說這是最好的選擇,更能夠取得共識,遭到的阻力也最小!
爭議:干部提前退休 增加養(yǎng)老負擔
國家行政學院教授汪玉凱:“提前退休政策將一些50歲出頭‘年富力強’的干部退出一線養(yǎng)起來,實際上造成大量資源浪費,也無形中增加了養(yǎng)老負擔。這也會削減推行延遲退休政策的社會認同感。”
調(diào)查:超九成受訪者不愿延遲退休 七成贊成彈性退休
山西省某縣基層公務(wù)員徐志國說,目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開始延遲退休,首先受到影響的是60后、70后人群。
調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪者中,70后占38.7%,60后占35.2%,合計達73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。
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